About this role
Ihre Aufgaben: • Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Klinikschule an allen Standorten inklusive Öffentlichkeitsarbeit • Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium • Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse • Organisation und Sicherstellung von Unterricht sowie die eigene Unterrichtsverpflichtung in den Klassen 1–13, schulartübergreifend • Organisation und Durchführung von Prüfungen in Kooperation mit den Heimatschulen • Enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Klinik‑ und Rehateams, Heimatschulen, Schul‑ und Jugendämtern sowie dem Geschäftsbereich Jugend und Bildung • Förderung von Digitalisierung und (schulischer) Netzwerkinfrastruktur • Koordination und Durchführung der sonderpädagogischen Beratung, Elternarbeit • Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen, inklusiven Schulkonzepts • Mitwirkung bei innovativen Projekten und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Versorgung von jungen Menschen • Beteiligung an den Führungsgremien der Johannes-Diakonie, vor allem im Geschäftsbereich Jugend und Bildung sowie enge Kooperation mit diesem und dem Geschäftsbereich „Zentrum für Medizin, Therapie und Pflege“ Ihre Stärken: • Lehramt Sonderpädagogik (1. und 2. Staatsexamen) oder gleichwertige Qualifikation mit sonderpädagogischer Kompetenz • Mehrjährige Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen; idealerweise Erfahrung in Klinik‑, Reha‑ oder inklusiven Settings • Erfahrung in Personalführung oder nachweisbare Führungskompetenz • Fundierte Kenntnisse im Schul‑ und Bildungsrecht sowie im Nachteilsausgleich • Hohe Beratungs‑, Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit; Belastbarkeit und Entscheidungsstärke • Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Lernprogrammen, digital- und KI-gestützter sonderpädagogischer Förderung • Interesse an Schulentwicklung, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Zusammenarbeit • Identifikation mit dem diakonischen Profil der Johannes‑Diakonie Unsere Stärken: • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet • eine faire Vergütung nach TV-L • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Parkplatz Kantine Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! ? Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Leona Sprotte-Huber, Geschäftsbereichsleitung Jugend und Bildung, Telefon: 06261 88-279, zur Verfügung.