About this role
Wir suchen zum 01.11.2026 für unseren Geschäftsteil 313 – Zentrale Bußgeldangelegenheiten eine Wir erwarten: • abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management / Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Aufstiegsbeamte oder Verwaltungsfachangestellte mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im benannten Aufgabengebiet) • mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil • mehrjährige Erfahrung im Ordnungswidrigkeitenrecht ist von Vorteil • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit • Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen, strukturierten Arbeit • Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres, aber zugleich emphatisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden • einen kooperativen Führungsstil • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude • Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungs- und Beratungsgeschick sowie Konfliktlösungskompetenz Das Aufgabengebiet umfasst: • Vertretung des Geschäftsteils • fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Geschäftsteils Zentrale Bußgeldangelegenheiten mit 27 Mitarbeitenden • Koordinierung und Steuerung der Aufgabenerledigung innerhalb des Geschäftsteils (Kommunale Geschwindigkeitsüberwachung, Allgemeine Bußgeldstelle, Fahrpersonalrecht und Ordnungswidrigkeiten im Bereich Jobcenter) • Mitverantwortung für Budget, Investitionen, Fuhrpark und Messtechnik • Öffentlichkeitsarbeit Wir bieten Ihnen: • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD (4269, 64€ – 6326,77€) bzw. Besoldungsgruppe A 12 (4.654,11 € - 5.901,07 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung • flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit • spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team • vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote • interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr • Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg) • Betriebskindertagesstätte