About this role
Jobbeschreibung - Verantwortung für die internationale Entgeltabrechnung über mehrere Länder, Gesellschaften und Payroll-Zyklen hinweg - Steuerung und Weiterentwicklung externer Payroll-Dienstleister sowie interner Stakeholder - Aufbau und Optimierung skalierbarer Payroll-Prozesse, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen - Verantwortung für Payroll-Audits sowie Zusammenarbeit mit Finance, Accounting, Tax und People Operations - Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Payroll- und Systemthemen - Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen durch Automatisierung, Digitalisierung und moderne Technologien - Begleitung von Payroll-Transformationen, Provider-Wechseln sowie internationalen Wachstumsinitiativen Anforderungsprofil - Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Payroll-Funktion mit internationalem Bezug - Nachweisbare Erfahrung in Payroll-Transformationen, Implementierungen oder Outsourcing-/Insourcing-Projekten - Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Compliance - Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Provider und komplexer Stakeholder-Strukturen - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse