About this role
Ihre Mission Sie sorgen dafür, dass interne und externe IT‑Projekte- / IT-Maßnahmen- sowie Partner‑Banken‑Tests höchsten Qualitäts‑ und Risikostandards entsprechen und damit die regulatorischen Vorgaben der DORA und des IKT‑Risikomanagements erfüllen. Die Position ist auf 2 Jahre befristet. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr. Ihre Aufgaben – mehr als ein Job • Verantwortung übernehmen: Entwicklung einer fachlichen Teststrategie für IT‑Projekte, IT-Maßnahmen und Partner‑Banken‑Tests (DORA‑konform) sowie die Erstellung von Testplänen, Testfällen und Testdaten in Abstimmung mit Fach‑ und Entwicklungsteams. • Proaktiv agieren: Steuerung und Koordination von Testteams, externen Dienstleistern und Fachabteilungen, Sicherstellung der termingerechten Durchführung von Tests gemäß Projektplan, Schulung von Projekt‑ und Testteams in Testmethoden und -tools, entsprechend dem jeweiligen Testbedarf, sowie Förderung einer Qualitätskultur in unserer Organisation. • Risikoorientiert vorgehen: Verzahnung der Teststrategien mit dem IKT‑Risikomanagement, Festlegung und Anwendung von Testende‑Kriterien sowie Ableitung von Maßnahmen aus Testergebnissen • Weiterentwicklung vorantreiben: Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen, Steuerung der technikagnostischen Testautomatisierungsinfrastruktur, sowie Definition von Wirtschaftlichkeitskriterien für die Automatisierung. Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf • Eine gute Basis: Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT‑Fokus • Relevantes Interesse: 3‑5 Jahre Erfahrung im professionellen Test‑ und Qualitätsmanagement, idealerweise im Banken‑ oder Finanzdienstleistungsumfeld • Wertvolles Know-how: Tiefes Verständnis der unterschiedlichen Facetten des Testens (ISTQB‑Zertifikat Foundation + Advanced), nachweisbare Leitung von Testteams in Projekten (große, komplexe Applikationen), regulatorisches Wissen (gute Kenntnisse der DORA und MaRisk), Grundverständnis der Prozesse und regulatorischen Anforderungen im Förderbank‑Geschäft. • Die richtigen Skills: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie durch eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Analysefähigkeiten. Sehr gute Englischkenntnisse zeichnen Sie aus. • Sprachkenntnisse: Deutsch C1 (Pflicht) • Soft Skills: Durchsetzungsvermögen gepaart mit hoher Kommunikations‑ und Moderationskompetenz in Deutsch. • Die richtigen Skills: Erfahrung mit technikagnostischer Testautomatisierungsinfrastruktur, Bewertung von Testergebnissen und Ableitung von Maßnahmen, Erstellung von Status‑ und Abschlussberichten für Projekt‑ und Management‑Stakeholder, Festlegung von Testende-Kriterien und deren Anwendung. Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile • Gehalt & Co.: TV-L-Gehalt inkl. Markt-/Leistungszulage und betriebliche Altersversorgung, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten • LfA♥Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Ange-bote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent • Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. • Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team • Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad, EGYM Wellpass) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren • Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling, DORA (Digital Operational Resilience Act)