About this role
Wir suchen eine/n MitarbeiterIn im Personalwesen m/w/d in Vollzeit (35h/Woche) eventuell auch Teilzeit Ihre Aufgaben - Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt - Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit LODAS unter Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis - Betreuung des Bewerbermanagements und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse - Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren - Unterstützung bei Urlaubs-, Fehlzeiten- und Arbeitszeitverwaltung - Begleitung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung - Betreuung bei Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und weiteren personalrechtlichen Fragestellungen - Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern und weiteren externen Stellen - Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen - Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Regelungen - Planung und Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen - Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im Personalbereich Ihr Profil - Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office - Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten - Teamfähigkeit, Engagement und eine positive, lösungsorientierte Einstellung Wir bieten - Langfristige Entwicklungsperspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum - Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache - Leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlungen und weitere Benefits wie z.B. Job-Bike und Gesundheitszuschuss - Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße Arbeitsbedingungen - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: Matulka electronic GmbH Anton-Jaumann-Industriepark 16 86720 Nördlingen [email protected] Tel.: 09081/2588210, Fax 09081/2588277 Online bewerben unter www.matulka.de/karriere / Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalwesen, Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen