About this role
DAS SIND WIR Die con quadrat GmbH & Co. KG ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Höhenkirchen-Siegertsbrunn bei München. Wir rekrutieren deutschlandweit Fach- und Führungskräfte für namhafte Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche. Wir arbeiten mit Active Sourcing, Direktansprache sowie modernen digitalen und KI‑gestützten Recruiting‑Methoden. Unser Team ist klein, effizient und erfolgreich. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Consultant (m/w/d). DAS AUFGABENGEBIET - Identifikation geeigneter Fach‑ und Führungskräfte über verschiedene Recruiting‑Kanäle - Durchführung von Active Sourcing und Direktansprache - Analyse von Zielfirmen und Kandidatenprofilen - Erstgespräche und Vorqualifizierung von Kandidaten - Unterstützung des Projektleiters im gesamten Recruitingprozess - Dokumentation der Ergebnisse in der internen Datenbank - Sicherstellung der Prozessqualität DER IDEALE KANDIDAT (m/w/d) - abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung - erste Erfahrung im Recruiting, Research oder einer kommunikationsstarken Tätigkeit - sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting‑Tools - Interesse an KI‑gestützten Arbeitsmethoden - strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Freude am Kontakt mit Menschen und an Teamarbeit PERSÖNLICHKEITSMERKMALE - aufgeschlossene Persönlichkeit - Zuverlässigkeit und Flexibilität - Empathie und Kommunikationsstärke - Leistungs‑ und Zielorientierung - Lernbereitschaft und Ehrgeiz DIE RAHMENBEDINGUNGEN - unbefristete Festanstellung - modernes Büro mit Betriebsrestaurant und guter Verkehrsanbindung (S‑Bahn‑Station S7 fußläufig erreichbar; Tiefgaragenparkplätze vorhanden) - kollegiales und harmonisches Team - strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektive - attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Bonusregelungen, Urlaubsgeld und weiteren Benefits (z. B. vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Sachzuwendungen) - hohe Flexibilität bei Arbeitszeit (Gleitzeitkonto) und Arbeitsort - 30 Tage Urlaub - Getränke‑Flatrate (Kaffee, Tee, Wasser; individuelle Wünsche werden berücksichtigt) Homeoffice: Umfang: Maximal 50%