About this role
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Landshut! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie - Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeistern - Über Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie qualifizierte Fachkräfte aktiv an, um die Personalanfragen unserer Kunden zu besetzen - Ihren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und Zukunftsperspektiven - Individuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ um - Mit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit - Sie begeistern sich für den Umgang mit Menschen und kommunizieren sicher mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) -, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie bringen Erfahrung im Bereich Recruiting mit - Sie überzeugen durch ein kommunikationsstarkes, offenes Auftreten sowie eine hohe Belastbarkeit - Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift Profitieren Sie von diesen Benefits - Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Smartphone - auch zur privaten Nutzung - Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie - Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar - Bike-Zuschuss - Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: LARC37 an [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Kundenberatung, -betreuung, Bewerbermanagementsysteme Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Social-Media-Kommunikation