About this role
Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit in Amberg, Oberpfalz Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit Employer Branding – Ausbildung (ca. 80 %): - Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Employer Branding bzw. Ausbildungsmarketing - Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke über alle relevanten Touchpoints hinweg - Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z.B. für Social Media, Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Hochschul- und Ausbildungsmessen) - Planung und Steuerung von Employer Branding und Recruiting Kampagnen (online/offline) - Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Hochschul- und Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen - Auf- und Ausbau von Social Media Kanälen für den Bereich Ausbildung/Karriere - Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis Programm - KPI basiertes Web-Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit Steigerung des Bewerbungsaufkommens in Qualität und Quatität - Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern - Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing Weitere Aufgabenbereiche (ca. 20 %): - Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagement Systems (nach Abstimmung) - Abstimmung und Erstellen der DEPRAG PPT Präsentationen - Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Marketing Ihr Profil als Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit - Sie haben Ihr Bachelor Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen, idealerweise ergänzt um ein Master Abschluss in den Fachbereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung - Hochgradig digitale Affinität für alle zielgruppenrelevanten Online Marketing Kanäle im Employer Branding (paid, owned, earned); analytische Arbeitsweise - Ca. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personal (-marketing), davon 3 Jahre im Bereich Online-Marketing; Erfahrungen im Bereich Recruiting ist von Vorteil - Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement Systemen ist ein Plus - Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud - Unternehmerisches Denken und Handeln - Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift In Amberg, Oberpfalz bieten wir Ihnen - Die ausgeschriebene Stelle ist auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mind. 25 Std. isoliert für den Bereich Employer Branding möglich. - Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen - Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen - Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, nach Abstimmung - Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug - Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Jobrad Leasing Angebot - Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! - Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding in Voll-/Teilzeit in Amberg, Oberpfalz. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Employer Branding, Marketing