About this role
- Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etabliert - Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits Firmenprofil Kraftanlagen Energies sucht einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung. Aufgabengebiet Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung -Abrechnung verschiedener Personenkreise und Mitarbeitergruppen -Betreuung der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern sowie Angestellten -Berücksichtigung unterschiedlicher Schichtsysteme, Zuschläge, Zulagen und Arbeitszeitmodelle -Pflege und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten -Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen -Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen und sonstigen personalrelevanten Veränderungen -Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung -Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren internen Fachbereichen -Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer -Erstellung von Auswertungen und Reports im Bereich Payroll Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll -Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung verschiedener Personenkreise -Erfahrung mit der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern -Gute Kenntnisse im Umgang mit Schichtsystemen, Schichtzulagen, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen -Sehr gute praktische Erfahrung mit SAP HCM / SAP Payroll -Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel -Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise -Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein -Diskretion und zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten Von Vorteil Erfahrung in einem tarifgebundenen bzw. technisch/gewerblich geprägten Unternehmen -Kenntnisse in der Abrechnung nach unterschiedlichen Tarif- oder Betriebsvereinbarungen -Erfahrung mit größeren Mitarbeiterpopulationen und komplexen Abrechnungsstrukturen -Kenntnisse in angrenzenden HR-Prozessen Vergütungspaket Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit einer ausgewogenen Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz -Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind -Moderne Arbeitswelt: Digitale Prozesse, zeitgemäße Tools und kurze Kommunikationswege -Perspektive: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu deinen beruflichen Zielen passen -Team & Kultur: Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen -Attraktives Gesamtpaket: Eine marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits -Zukunftssicher: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich etablierten Umfeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul HR/HCM, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, SAP ERP, Steuerrecht, Zahlenverständnis Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)