About this role
- Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit mehreren spezialisierten Einrichtungen. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit erwarten Sie moderne Strukturen, sichere Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Ihre Vorteile: - Fexibles Arbeitszeitmodell - Arbeitszeitkonto - Kantine - Betriebliche Altersvorsorge - Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: - Vollumfängliche, eigenständige, ordnungsgemäße und rechtskonforme Gehaltsabrechnung eines fest definierten Beschäftigtenkreises - Interne und externe Ansprechperson für tarif-, sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtliche und sonstige Fragen zum Thema Gehalt und Zusatzleistungen - Bescheinigungs- und Meldewesen, Reisekosten sowie Zeitwirtschaft - Mitwirkung bei der Digitalisierung und der Verbesserung der bestehenden Personalmanagementprozesse Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil - Berufserfahrung in der vollumfänglichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität - Teamfähigkeit und Engagement Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.