About this role
Check-In / Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Component Repair mit rund 150 Mitarbeitenden - Führung und Entwicklung der zugeordneten Führungskräfte sowie Gestaltung einer leistungs- und sicherheitsorientierten Führungskultur - Strategische und operative Steuerung der Komponentenreparatur einschließlich der eingesetzten Reparatur-, Fertigungs-, Beschichtungs- und Messtechnologien - Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und auftragsgerechten Abarbeitung sowie einer bedarfsgerechten Ressourcenplanung - Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Wertströmen hinsichtlich Safety, Quality, Durchlaufzeit, Produktivität und Kosten - Verantwortung für Budget und operative Kennzahlen sowie die technologische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs - Sicherstellung der Safety-, Compliance- und Qualitätsanforderungen - Wahrnehmung der mit der EASA Form-4-Funktion verbundenen Verantwortungsbereiche Boarding / Ihr Profil - Abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen - Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Produktions-, Instandhaltungs- oder MRO-Umfeld - Fundierte Führungserfahrung in größeren operativen Einheiten, idealerweise einschließlich der Führung von Führungskräften - Sehr gutes Verständnis von Fertigungs-, Reparatur- und Qualitätsprozessen sowie industriellen Anlagen und Technologien - Erfahrung mit Lean Production, Operational Excellence und kennzahlenbasierter Steuerung - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs-, Gestaltungs- und Führungskompetenz - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Für die vorgesehene EASA Form-4-Funktion bringen Sie darüber hinaus mit: - Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon grundsätzlich mindestens zwei Jahre in einer angemessenen Position innerhalb der Luftfahrtindustrie - Fundierte Kenntnisse der relevanten Anforderungen von EASA Part-145 sowie Erfahrung mit Aviation-Safety-Standards und sicheren Instandhaltungspraktiken - Angemessene Kenntnisse von Triebwerkskomponenten, Reparaturverfahren und eingesetzten Technologien sowie Verständnis von Safety Management und Compliance Monitoring - Kenntnisse der Grundsätze von Human Factors und Human Performance - Bereitschaft und persönliche Eignung zur Übernahme der regulatorischen Verantwortung und zur behördlichen Anerkennung als EASA Form-4-Halter; eine bereits bestehende Anerkennung ist von Vorteil Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet. Flight / Unser Angebot - Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur - I.d.R. unbefristete Anstellung: Ein sicherer Arbeitsplatz, der Perspektiven für Ihre Zukunft bietet - Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung - Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens - Work-Life-Balance: Nutzen Sie flexible Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen - Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik - Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings - Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen! - Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien - Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Umzugsbonus: Wenn Sie weiter weg wohnen, unterstützt Sie N3 finanziell bei Ihrem Umzug - Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl - Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement - Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen - Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss - Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit - E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung - Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen Enjoy the flight! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 51 24 Gerhard-Höltje-Straße 1, 99310 Arnstadt, Germany www.n3eos.com ( http://www.n3eos.com /) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Triebwerkstechnik Expertenkenntnisse: Management, Luftfahrttechnik