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Weitere Berufsbezeichnung: Personalfachkaufmann/-frau Stellenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams in Gotha suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Personalreferenten (m/w/d). Das erwartet Sie bei uns: - Eine vielseitige HR-Position mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften - Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Zusammenarbeit - Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - Vollzeit mit 38 Stunden/Woche und Gleitzeit - Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe 6 - 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Mischung aus operativer Personalarbeit, administrativen Aufgaben sowie Sozial- und Gesundheitsthemen, insbesondere: - Personalrekrutierung einschließlich Zusammenarbeit mit Zeitarbeitspartnern - Pflege der Personalstammdaten im ERP-System - Erstellung und Pflege von Personalunterlagen - Bearbeitung von Personalmaßnahmen und personellen Vorgängen - Auswertungen zu Zeit- und Abrechnungsthemen - Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Zu- und Abgängen - Erstellung von Auswertungen zu Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen - Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements - Organisation und Betreuung von Vorsorgeuntersuchungen und Arztterminen Ihr Profil: - kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, sowie Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht - Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen, insbesondere Excel - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit - Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Abrechnung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Akquisition, Social Media Recruiting, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht Expertenkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalverwaltung