About this role
Ihr neuer WirkungskreisDas CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Ihr neues Tätigkeitsfeld ist eine Besondere Wohnform des CJD Erfurt für Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen.Ihr neues AufgabengebietZusätzlich zu Ihren Betreuungsaufgaben übernehmen Sie für 20 Stunden/Woche operative Aufgaben:- Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterthemen (zur Weiterleitung an Leitung)- Unterstützung bei der Umsetzung ordnungsrechtlicher Anforderungen- Mitwirkung/Zuarbeiten im administrativen Prozessmanagement- Mitwirkung bei der Personalsteuerung und dem Personalmeldewesen- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender- Mitwirkung bei der Arbeitsmittelbeschaffung- Moderation von Team- und Dienstberatungen- Kollegiale BeratungIhr Profil- Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Integrationspädagogik oder vergleichbare Qualifikation)- Kenntnisse im SGB IX, SGB XII, SGB XI- Zusatzqualifikationen oder Erfahrungen in der Führung von Teams sind wünschenswert- Vorerfahrungen in der Personalplanung- Erfahrungen im Umgang mit Qualitätsmanagementanforderungen- Sie besitzen vielfältige Kommunikationskompetenzen- Eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung- Ein routinierter Umgang mit der Standard-Software des MS-Office-Pakets- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehörtWir bieten- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (3.393 € – 3.566 € bei 31,2 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)- Kinderzuschlag (pro Kind 80 € brutto pro Monat bei 31,2 Std./Woche) und Jahressonderzahlung- Kontinuierliche Tarifsteigerungen- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen- Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen- Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage- Wechselschichtzulage sowie Fachkraftzulage- Möglichkeit des Bikeleasings- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basierenWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.