About this role
- Mein Mandant ist ein führender Handwerkshändler und sucht einen HR-Business Partner Deutschlandweit Ihre Vorteile: - Dienstwagen mit Privatnutzung - Remote Arbeit - 38,5H / Woche - Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Zusatzleistungen - Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung - Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven - Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile Ihre Aufgaben: - Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Themen - Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Personalinstrumente - Zusammenarbeit mit Recruiting, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen - Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung - Betreuung mehrerer Standorte mit regelmäßiger Präsenz vor Ort Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen - Fundierte Erfahrung im operativen HR-Umfeld - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen - Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ( Fokus Norddeutschland) Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.