About this role
Sie verbinden Recruiting-Kompetenz mit einem guten Verständnis für administrative HR-Prozesse? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position an der Schnittstelle zwischen Personalgewinnung, Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Betreuung des Bewerbermanagements Veröffentlichung von Stellenanzeigen Organisation von Interviews Unterstützung bei Recruiting-Events Pflege von Mitarbeiterdaten Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge Unterstützung bei entgeltrelevanten Prozessen Erstellung von Statistiken und Reports Kommunikation mit Führungskräften Optimierung interner Personalprozesse Ihr Profil Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt Erfahrung im Recruiting Kenntnisse in Personaladministration Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke Organisationsgeschick Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau Ihre Vorteile Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen Homeoffice-Möglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsabläufe Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Katrin Kuhmann [email protected] +49 341 305 71 26