About this role
Ihre Aufgaben - Recruiting & Bewerbermanagement: Gestaltung und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses - Onboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender vom ersten Arbeitstag bis zum Abschluss der Probezeit - Personalbetreuung im Tagesgeschäft und Unterstützung der Fachbereiche - Unterstützung im Bereich Abrechnung (inkl. Urlaubsvertretung) - Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) - Gestaltung vielfältiger HR-Themen: Breites Spektrum statt starrer Zuständigkeiten – ideal für Menschen, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen Das erwarten wir von Ihnen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - Freundliches, offenes und professionelles Auftreten - Hohe Teamorientierung und Freude daran, in einem abgestimmten, gemeinsamen Arbeitsumfeld mitzuwirken - Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten, und Bereitschaft, Verantwortung weiter auszubauen - Erste Erfahrungen oder eine Affinität zu abrechnungsnahen Tätigkeiten DAS BIETEN WIR IHNEN - Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Flache Hierarchie - Leistungsgerechte, gute Vergütung - Gesundheitsprogramm - Diverse soziale Leistungen (bspw. Zuschuss Kita-Kosten) - Mitarbeiterveranstaltungen & Team-Events - Betriebskantine - Versorgung von Frühstück und Mittagessen - Freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) - Individuelle Weiterbildungen