About this role
Recruiter (all genders) als Elternzeitvertretung befristet bis zum 29.02.2028 - Elmshorn Gemeinsam mehr bewegen. Bei ORLEN Deutschland gestalten wir die Zukunft von Energie und Mobilität aktiv mit. Als Teil eines internationalen Energiekonzerns arbeiten rund 60.000 Mitarbeitende weltweit und 270 in Deutschland an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts sowie an der Transformation unserer Branche. Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und neue Mobilitätslösungen treiben wir dabei aktiv voran. Mit unseren Marken „star“ und „ORLEN“ begleiten wir Menschen und Unternehmen jeden Tag zuverlässig durch ihren Alltag. Kurze Entscheidungswege, Teamgeist und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, prägen dabei unsere Zusammenarbeit. Menschen, die Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten, machen unseren Erfolg aus. Für unseren Standort in Elmshorn suchen wir zum 01.12.2026 einen Recruiter (all genders) als Elternzeitvertretung befristet bis zum 29.02.2028 in Vollzeit. Welche Aufgaben Dich erwarten: - Durchführung strukturierter Auswahl- und Bewerbungsgespräche per Telefon, Microsoft Teams und vor Ort - Beratung und Sparring von Hiring Managern im Auswahlprozess - Sicherstellung einer positiven Candidate Experience - Professionelle Kommunikation mit Bewerbenden - Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bis hin zum C-Level - Erstellung und Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen - Mitarbeit an der Optimierung von Recruiting-Prozessen Was Dich auszeichnet: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting - Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Besetzungsprozessen - Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Was uns auszeichnet: - Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven - Mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. - Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen - Attraktive Corporate Benefits Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! Deine Ansprechpartner: Swantje-Venice Michalak Junior HR Business Partner +49412147502509 Vincent Stratmann Recruiting Admin +49412147502508 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung