About this role
Sie wollen Pflege gestalten statt nur verwalten? Sie führen mit Herz und Verstand, haben Freude daran, Menschen zu entwickeln, und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Das erwartet Sie bei uns: - Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung unserer Sozialstation und Tagespflege. - Sie verantworten die Pflegequalität sowie die Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Qualitätsstandards. - Sie führen, motivieren und entwickeln unser Team und planen den Personal- und Toureneinsatz bedarfsgerecht und wirtschaftlich. - Sie organisieren Dienstberatungen, Pflegevisiten sowie Mitarbeitergespräche und sorgen für eine wertschätzende Zusammenarbeit. - Sie begleiten Bewerbungsprozesse und gewinnen neue Mitarbeitende für unsere Einrichtung. - Sie sind Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, Gäste der Tagespflege, Angehörige, Mitarbeitende sowie externe Kooperationspartner. - Sie gestalten die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Sozialstation und Tagespflege aktiv mit. Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Qualifikation als Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement. - Berufs- und idealerweise Führungserfahrung in der ambulanten Pflege und/oder Tagespflege. - Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise. - Ein wertschätzender Führungsstil sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. - Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen. - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. - Identifikation mit den christlichen Werten der Diakonie. **Wir bieten mehr:** Mehr als nur Kolleginnen und Kollegen Bei uns sind Sie mehr als eine Führungskraft. Sie werden Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt, Verantwortung teilt und Wertschätzung lebt. Denn gute Pflege gelingt nur gemeinsam. Mehr als nur Vergütung 🤝 Gestaltungsspielraum Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung unserer Sozialstation. 📚 Entwicklung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 🏡 Flexibilität Mobiles Arbeiten nach Absprache. 💶 Faire Vergütung Vergütung nach AVR DW EKD Sachsen (EG 9) mit regelmäßigen Tarifanpassungen. 👉 Wirf einen Blick in unseren Gehaltsrechner ( https://www.diakonie-sachsen.de/gehaltsrechner /) . 🎁 Zusatzleistungen Jahressonderzahlung bis zu 100 %, Kinderzuschlag sowie weitere Zulagen. 🌴 Freizeit 31 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei oder Zusatzurlaub. 🩺 Vorsorge Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche betriebliche Krankenversicherung. 🚲 Mobilität Zuschuss zum VMS-Jobticket und Firmenrad-Leasing. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ambulante/mobile Pflege, Qualitätsmanagement, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI