About this role
Eine korrekte Gehaltsabrechnung ist mehr als die monatliche Abrechnung von Zahlen. Sie verbindet Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuern und Personaladministration – und verlangt dabei absolute Genauigkeit. Zahlen, Menschen, Verantwortung – bringen Sie Ihre Payroll-Erfahrung ins Team! Ihr Verantwortungsbereich - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm - Betreuung mehrerer Mandanten bei Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung - Prüfung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte - Schriftlicher und telefonischer Austausch mit Finanzämtern, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern - Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung - Zusammenarbeit mit den Kollegen im Payroll- und Personalbereich zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung Das zeichnet Sie aus - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt. - Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll mit. - Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. - Kenntnisse in SAP oder DATEV - Sie arbeiten sorgfältig, diskret und eigenverantwortlich. - Auch bei komplexeren abrechnungsrelevanten Sachverhalten behalten Sie den Überblick. - Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Was Sie erwartet Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld und übernehmen eine wichtige Funktion innerhalb der Personal- und Abrechnungsprozesse. Dabei erwarten Sie klare Verantwortungsbereiche, ein kollegiales Team und Aufgaben, bei denen Ihre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung wirklich gefragt ist. Das erwartet Sie bei Top Job Personal - Übertarifliche Vergütung – abhängig von Deiner Qualifikation - Zusätzlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 € pro Jahr - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Ansprechpartner - Stetig aktualisierte Rabatte und Angebote bei bis zu 3.000 Kooperationspartnern europaweit So einfach geht Ihr Einstieg Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail als PDF. Idealerweise enthalten Ihre Unterlagen: - aktuellen Lebenslauf mit Bewerbungsfoto - relevante Zeugnisse - Ihre Gehaltsvorstellung - Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin Wir prüfen Ihre Unterlagen zeitnah und besprechen anschließend persönlich mit Ihnen Ihre bisherigen Erfahrungen, Ihre Erwartungen und die nächsten Schritte. Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und starten Sie mit Top Job in Ihre nächste berufliche Aufgabe! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Abrechnung