About this role
Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) Einsatzort: Klinik für Neurologie,Sektion Epileptologie - Video-EEG-Monitoring Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Früh-, Spät- und Rufdienst, sowie Wochenenddienst Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 1 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung Einstieg: Frühestmöglich Vergütung: EG 6 TV-L Ihre Aufgaben ✓ Durchführung von 24-Stunden Video-EEG-Untersuchungen im Rahmen der prächirurgischen Anfallsdiagnostik bei Erwachsenen mit Anfallserkrankungen, mit den üblichen Provokationsmethoden ✓ Vorauswertung von EEG-Ableitungen (optional je nach Vorkenntnissen) ✓ EEG-Ableitungen bei Kortikographien und Wada-Testen ✓ Versorgung und Betreuung von Patienten und Patientinnen mit intrakraniellen EEG-Elektroden Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r mit der Bereitschaft, sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten ✓ Vorerfahrung im Umgang mit Patienten und Patientinnen ✓ Erfahrung mit EEG-Ableitungen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich ✓ Gute PC-Kenntnisse ✓ Interesse und die Bereitschaft sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten ✓ Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten ✓ Flexibilität im Team Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!