About this role
Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen. Als inhaber- und familiengeführtes Unternehmen unterstützen wir mit rund 500 Mitarbeitenden unsere Partner im Elektronikfachhandel und gestalten gemeinsam die Zukunft einer spannenden Branche. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als (Junior) Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. DAS ERWARTET DICH - Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Verantwortungsbereiche – von der Aufnahme des Personalbedarfs über die Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis hin zur Bewerberkommunikation - Recruiting von Mitarbeitenden für unsere MEDIMAX-Standorte sowie EP:Fachhändler sowie Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen - Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle und Schaltungsportale unter Berücksichtigung von Zielgruppe, Position und regionalem Bewerbermarkt - Planung und Umsetzung ergänzender Recruiting-Maßnahmen, beispielsweise Social-Media-Postings und Recruiting-Kampagnen - Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Experience; Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Instrumente - Mitarbeit an Projekten und Maßnahmen im Bereich Employer Branding sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung DAS BRINGST DU MIT - Berufserfahrung im Recruiting bzw. im Bereich Personal - Bereitschaft und Fähigkeit, einen eigenen Recruiting-Bereich eigenverantwortlich zu übernehmen - Ausgeprägte Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern - Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv voranzutreiben - Teamorientierung und gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verbindlichkeit DAS BIETEN WIR - Flexibilität: Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche bei einer 35-Stunden-Woche in Vollzeit für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben - Erholungszeit: 6 Wochen Urlaub plus 4 zusätzliche Tage Betriebsruhe im Jahr - Hybrides Arbeiten: Überwiegend Remote-Arbeit mit hoher Eigenverantwortung - Arbeitskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten - Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere digitale Lernplattform „Campus“ - Gesundheit: Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit (virtuellen) Sportkursen - Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume, einladende Meeting-Zonen und Lounge-Bereiche für eine angenehme Arbeitsatmosphäre - Vergütung & Vorteile: Attraktives, marktgerechtes Gehalt sowie zusätzliche Mitarbeiterrabatte, u. a. über Corporate Benefits - Beste Erreichbarkeit: Verkehrsgünstige Lage mit Mitarbeiterparkplätzen Wenn du Verantwortung übernehmen, mitgestalten und dich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail an [email protected]