About this role
Arnsberg Wir suchen ab sofort Sie als Verstärkung für unseren Standort in Arnsberg als Standortleitung (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege Unsere Ambulanten Pflegen sind Einrichtungen der ambulanten Altenhilfe und ermöglichen Patient:innen Unterstützung in vertrauter Umgebungˏ wenn der Alltag zu Hause durch Alterˏ Krankheit oder schwerer Verletzungen zum Problem wird. Ihre Aufgaben - Fachliche und organisatorische Leitung unseres ambulanten Pflegestandortes in Arnsberg sowie Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe - Partizipative Führung unserer Mitarbeitenden, insbesondere bei der Entwicklung und Beurteilung - Koordination der Personalgewinnung und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen - Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Verfahrensanweisungen und gesetzlichen Vorgaben im ambulanten Pflegebereich - Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung unserer Klient:innen und Kund:innen - Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Steuerung und dem Controlling unseres ambulanten Pflegestandortes sowie bei Haushalts- und Investitionsplanungen - Koordination der Öffentlichkeitsarbeit für unsere Ambulante Pflege - Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten sowie Erstgespräche und Pflegeberatungen für unsere Kund:innen und Angehörige - Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern Ihre Kompetenzen - Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum/r Altenpfleger:in oder zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie eine weiterführende Qualifikation im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegedienstleitung (PDL) - Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der ambulanten Pflege insbesondere in der Organisation und Steuerung pflegerischer Abläufe - Kenntnisse in Dienst-, Touren- und Personaleinsatzplanung - Verantwortungsbewusstsein für die Verbindung von Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit - Einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden - Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Kenntnisse im Programm SNAP sind von Vorteil - Gültige Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse 3 oder B) - Positive Haltung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas. Wir sind Kirche. Ihre Perspektiven - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes - Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Fort- und Weiterbildung - 30 Tage Urlaub - Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) - Betriebliche Altersversorgung (KZVK) - Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (unter anderem Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung) - Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse) - Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem gut aufgestellten caritativen Sozialunternehmen Wir freuen uns auf ihre online Bewerbung bis zum 02.10.2026! Ihr:e Ansprechpartner:in Dominik Pieper Vorstand Tel.: 02931 806-643 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Außendienstorganisation, -steuerung, -planung, Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Tourenplanung, Pflegesoftware .snap