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Team Lead & Service Owner Data Center & Rooms (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in) @ Rheinmetall AG

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About this role

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Data Center & Rooms sowie Service Ownership für den Hardwarebetrieb sowie alle Rechenzentrums- und IT-Raum Services - Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb aller Rechenzentren und IT-Räume an nationalen und internationalen Standorten - Planung und Umsetzung von Modernisierungs- und Konsolidierungsprojekten sowie Aufbau eines strukturierten Betriebs der IT-Räume - Konzeption, Aufbau und Hardwarebetrieb einer standardisierten x86 Serverplattform inkl. Lifecyle-, Firmware- und Hardwaremanagement unter Einsatz zentraler Managementlösungen - Sicherstellung von Verfügbarkeit, Kapazität und Compliance sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner - Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung und Serviceorientierung Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden. - Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Data-Center-Betrieb und Edge-Computing, idealerweise für mehrere Standorte und Colocation - Kenntnisse in TSI, EN 50600, IT-Grundschutz und ISO 27001 sowie in ITIL basiertem IT-Betrieb - Fundiertes Wissen zu Stromversorgung (N+1, 2N), Netzersatzanlagen, Klimatisierung, Hot-/Cold-Aisle, Rackplanung und strukturierter Verkabelung - Erfahrung mit DCIM-Systemen, Capacity Planning, Asset Management und ITSM-Tools wie ServiceNow - Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit gepaart mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein - Freude daran, Potenziale im Team zu erkennen und eine serviceorientierte Kultur aktiv zu entwickeln - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für nationale und internationale Standorte An unseren Standorten bieten wir Ihnen: - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Fitness- und Gesundheitsangebote - Bike Leasing - Corporate Benefits Plattform - Deutschland-Ticket als Jobticket - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

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