About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Aufbau & Weiterentwicklung des Bereichs HR eSolutions - Übertragung der bestehenden SAP SuccessFactors-Landschaft im Rahmen des Carve-outs - Steuerung der Analyse der bestehenden System- und Prozesslandschaft sowie Ableitung der notwendigen Anpassungen - Führung und Weiterentwicklung des HR eSolutions - Teams - Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen HR-Systemlandschaft und deren Integration in die bestehende IT-Landschaft - Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und HR-Systemen - Beratung der HR-Fachbereiche bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen - Sicherstellung einer hohen Systemqualität - Enge Zusammenarbeit mit HR Leadership, IT, HR Business Partnern und den jeweiligen Process Ownern - Management der Schnittstellen zu weiteren Unternehmensbereichen und externen Partnern - Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in technische Lösungsansätze - Monitoring relevanter KPIs - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR IT, HR Digital Solutions oder HR Systeme - Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise über mehrere Module hinweg - Erfahrung in der Leitung von Teams und/oder komplexen HR-IT-Projekten - Erfahrung in Transformations-, M&A- oder Carve-out-Projekten von Vorteil - Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in digitalen Systemlandschaften - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten - Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: - Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%) - Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement - Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits - Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy - Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige