About this role
Le/La chargé-e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il-elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.
Missions :
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité - Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication - Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)
Conception et réalisation des supports de communication - Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...) - Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, magazine, etc.) - Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable - Effectuer les modifications ou corrections éventuelles - Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Coordination dans la diffusion des réalisations - Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création - Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées - Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts - Suivre les productions de documents et supports
Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité - Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux - Créer et gérer la programmation des contenus digitaux
Participation à l'organisation d'évènements (vœux, foires, etc.)
Profil demandé :
Profil : - Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG . ou diplôme équivalent - Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée - Permis B (exigé)
Compétences : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique - Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, doit à l'image.) - Maîtriser les progiciels de conception graphique (Pack adobe, In Design, Photoshop, Illustrator) - Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image - Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook.) - Savoir travailler en transversalité et en équipe - Être force de proposition - Créativité - Autonomie - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles - Rigueur Informations complémentaires : Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle : - Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux - Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction
Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime indemnitaire) - S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice : - Temps complet (35/35ème) - Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes - Droits à congé : 25 jours par an - Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)
Contraintes particulières : - Pics d'activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité - Gestion du temps arythmique : horaire irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public
Avantages sociaux : - CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance - Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027
Lieu de travail : - Centre Administratif Intercommunal - Craon - Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon Poste à pourvoir le 15 décembre 2026
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : [email protected]