About this role
Notre agence GIF 3, acteur du recrutement en intérim et CDI, recherche pour une société de 250 personnes, spécialisée dans le secteur de l'aéronautique, un Responsable planification et ordonnancement.Planification Participer aux revues de commandes nouveaux produits pour évaluer leurs impacts sur le plan de charge des unités de productionSuivre l'indicateur Taux d'adhérence au planning (OF prévus versus OF réalisés selon les différents jalons) afin de réajuster la charge-capa et prendre les actions nécessaires au maintien de son équilibreContribuer à l'identification des actions nécessaires pour l'amélioration du taux d'OF lancésArbitrer et prioriser les OF de son équipe afin de livrer le client et minimiser les risques de retardsGarantir la justesse des encours (Of de produits intermédiaires et finis) en faisant établir par ses équipes les demandes de réajustement de stocks ateliersRemonter tout écart ou tout litige sur OF pour fiabiliser le stock et les encoursSur la base des commandes fermes et des prévisionnels clients saisis dans l'ERP, établir le plan de chargement de l'Usine.Ordonnancement :Mener une analyse de la charge-capacité de l'unité de production avec le Responsable d'Unité de ProductionS'assurer de l'équilibre charge / capacité sur un horizon court et moyen terme en utilisant l'outil d'ordonnancement et en proposant des actions (réduire la charge ou augmenter la capacité)Vérifier que l'ordonnancement des OF est bien respecté par la ProductionCollaboration avec les clients externes :Analyser les données des taux services mensuels communiqués par les clients afin de confirmer ou d'infirmer la mesure faite par le client (risques de pénalités de retard si taux de service pas atteint)Collaborer les taux de services clients sur les plateformes clients concernésParticiper aux audits qualité & maturité supply Chain, tels que IPCA+, AFNOR, OSACManagement : Fixer les objectifs et contrôler leur réalisationAssurer le développement de ses équipesParticiper à la CommunicationGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.