About this role
Type de contrat : Freelance / mission de conseil
Lieu : Sur site, Saint-Malo (35) - présence à temps plein requise
Durée : 2 à 3 mois, à compter de début septembre
Séniorité : Confirmé / Senior (profil hybride obligatoire)
LE CONTEXTE
Un client engage une transformation de sa fonction Finance autour de quatre ambitions : automatisation, implémentation d'IA agentique verticale, digitalisation et gain de performance.
Avant de dérouler cette roadmap, il souhaite un diagnostic terrain à froid de la performance de sa Direction Comptable et Financière (Comptabilité, Credit management, Trésorerie, Consolidation, Fiscalité, Contrôle interne).
L'opération est volontairement orientée « coup de poing » : intervention courte, intense, sur site, pour avancer vite et produire des résultats tangibles dès les premières semaines.
LA MISSION
En immersion complète auprès des équipes, vous conduisez le diagnostic selon deux axes :
1. Identification des « quick wins » - actions à fort effet, déployables rapidement
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Retravail et fiabilisation des fichiers Excel
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Automatisation des exports et des flux de données
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Mise en place de PowerQuery et de traitements automatisés
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Suppression des tâches manuelles à faible valeur ajoutée
2. Identification des opportunités de valeur - leviers structurants soumis à l'arbitrage de la direction :
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Recommandations de déploiement de nouveaux outils
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Pistes d'automatisation avancée et d'IA agentique verticale
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Cible de digitalisation et de performance par socle
VOTRE MÉTHODE SUR SITE
Vous articulez votre intervention autour de trois temps :
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Cadrage & pilotage : réunion hebdomadaire de cadrage et de suivi d'avancement
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Immersion : présence auprès des équipes, interviews, observation et analyse des process métiers actuels
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Analyse à froid : formalisation du diagnostic, priorisation et chiffrage des recommandations
Un profil hybride, rare, à double culture :
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Solide bagage technique : maîtrise avancée d'Excel et de PowerQuery, automatisation de données, réconciliation de données dans de grands groupes, culture dev / tech.
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Langage Finance : capacité à dialoguer avec des comptables et à comprendre les enjeux de compta, trésorerie, consolidation, fiscalité, contrôle interne et credit management.
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Sens du business et des process : aptitude à cartographier les process métiers et à cibler les tâches à faible valeur ajoutée.
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Expérience confirmée de l'analyse de processus et de l'optimisation de la fonction Finance en environnement grand groupe.
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Posture terrain : autonomie, rythme soutenu, capacité à embarquer les équipes et à produire vite.