About this role
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, rejoignez M-extend France et participez à la construction de nos équipes de demain au sein d'un environnement industriel dynamique et en pleine évolution. Vos principales responsabilités Recrutement Dans le cadre de la politique de recrutement, vous assurez le recrutement de collaborateurs sur différents statuts : intérimaires, stagiaires, alternants, CDD et CDI. À ce titre, votre mission consistera à : - Recueillir et analyser les besoins auprès des managers - Conseiller sur les méthodes de recrutement à mettre en œuvre - Rédiger et diffuser les annonces - Piloter les relations avec les agences d'intérim - Qualifier et sélectionner les candidatures - Organiser et animer les entretiens de recrutement - Accompagner les managers dans la prise de décision. Gestion administrative de l'intérim Vous assurez une gestion rigoureuse et réactive de l'activité intérimaire tout en développant des relations de proximité avec nos partenaires emploi : - Assurer le suivi administratif des intérimaires : contrats, gestion des heures, gestion des absences, facturation... - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences partenaires et de l'implant Intégration des nouveaux collaborateurs Vous veillez à offrir une expérience d'intégration réussie à chaque nouvel arrivant : - Construire de parcours d'intégration adaptés aux profils recrutés - Organiser, préparer de l'accueil des nouveaux collaborateurs - Accueillir les nouveaux collaborateurs le jour J Visites d'entreprises et participation aux salons de l'emploi Vous organisez également des visites d'entreprise, des rencontres avec les établissements scolaires et participez à la promotion de notre marque employeur en participant à des salons de l'emploi Projets RH et amélioration continue - Participer à des projets RH ponctuels - Contribuer à la mise à jour et à l'évolution du référentiel métiers - Contribuer au projet Handicap Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste immergé dans un service RH autonome avec de nombreuses interactions avec les métiers paie et gestion du personnel, parcours pro et développement des compétences - Un poste varié mêlant recrutement, intégration, relations écoles et projets RH - Des interactions régulières avec des interlocuteurs internes et externes - L'opportunité de contribuer activement à l'attractivité et à la croissance de M-extend France. - Au service d'une activité très variée permettant d'appréhender de nombreux métiers Rejoignez-nous et participez à l'aventure humaine de M-extend France ! Les avantages et conditions du poste : - Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Carte tickets restaurant - CSE et ses multiples avantages (locations - achats groupés - abonnements pour la pratique du sport) - Des primes collectives : prime transport, primes vacances, prime d'intéressement - De multiples avantages : chèques vacances, achats groupés, revue annuelle, mutuelle/prévoyance, CSE actif, abonnements pour la pratique du sportVous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience réussie ou une alternance dans le domaine du recrutement, idéalement acquise au sein d'une agence de travail temporaire. Vos compétences - Vous êtes à l'aise avec les outils RH liés au recrutement, à la gestion du temps et au suivi de l'intérim ( ex : PIXID, ATS) - Vous maîtrisez les techniques de recrutement et savez adapter votre approche à des profils variés (stagiaires, alternants, intérimaires, CDD et CDI). - Vous possédez des capacités rédactionnelles pour rédiger des annonces attractives, des synthèses de candidatures - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL. Vos atouts - Doté(e) d'une excellente qualité d'écoute, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. - Vous faites preuve d'une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. - Tenace et persévérant(e), vous aimez relever les défis et trouver des solutions face aux recrutements les plus complexes. - À l'aise à l'oral, vous savez présenter l'entreprise, animer des visites ou intervenir auprès de groupes variés. - Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs internes et externes. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'attractivité de notre entreprise et à l'intégration réussie de nos futurs talents.