About this role
Bliv den dygtigste specialist du kan være Hos savvyrevenue er vi er et elite-team af 12 specialister, der går i dybden. Vi bliver kaldt ind, når det er komplekst. De specialister, der trives hos os, deler tre ting: 1) Dygtige til det tekniske : Du er stærk i eksekveringen og omsætter idéer til resultater i Google Ads. 2) Passioneret : Du er ikke bare dygtig til det, men du synes det er sjovt at være hands-on i kontiene. 3) Strategisk sparringspartner: Du kobler din tekniske viden med kundens forretning og kan tale om blended ROAS, budgetter og forecasting. Hverdagen som Senior Specialist i savvy: Bliv ekspert Vi har markedets stærkeste frameworks og et struktureret coaching-forløb. Du behøver ikke vide alt fra dag 1, men du skal have viljen til at ville blive ekspert . Arbejd med komplekse cases: Vi tiltrækker kunder, der stiller høje krav . Det kræver, at du bruger hovedet til at opfinde nye løsninger fremfor at følge en tjekliste. Scripts, Sheets og AI: Med AI’s hjælp har vi automatiseret flere kedelige opgaver , og søger specialister, der vil med på den rejse. Du er eksperten: Vores kunder har valgt os, fordi de vil arbejde med de bedste. De forventer modspil og sparring, ikke bare en månedlig rapport. Din profil Erfaring: Du har typisk 2-3 års erfaring (min. 1 år, hvis du er hurtig). Du har lært grundprincipperne, og søger et sted, hvor du kan tage dit niveau fra “god” til “ekspert”. Du søger sparring: Hos os sidder du ikke alene. Vi har en kultur med struktureret feedback og coaching, fordi vi tror på, at selv de bedste kan blive bedre gennem løbende sparring. Selvkørende men holdspiller: Du behøver ikke en chef til at fortælle dig, hvad du skal lave i dag. Du trives med frihed under ansvar, men vil gerne have nogen at tale med om tingene. Om savvy som arbejdsplads Vi er et lille, tæt team, der elsker det vi laver – men vi elsker også at have det sjovt sammen: Socialt samvær: Vi prioriterer det sociale højt med månedlige middage på gode restauranter, lavpraktiske madaftener og sociale events, som skifter fra måned til måned (escape room, gocarts, cocktail kurser). Den årlige sommerhustur: Det er her, vi virkelig kommer tæt på hinanden, slapper af og skaber en kultur uden for kontoret. Det er en fast tradition, vi værner meget om. Plads til det hele: Vi går op i trivsel. Derfor har vi bl.a. en altid fyldt snackbar, lækker frokostordning, fleksible arbejdstider samt en kultur hvor vi hjælper hinanden. Pension og arbejdsvilkår Pension & arbejdssted Vi følger en trappestigemodel, som man starter på efter ét års ansættelse. Op til 6% pension via arbejdsgiverbidrag. Arbejdssted: Vores nye lokaler på Værnedamsvej i København Hjemmearbejde er fint en gang om ugen, men vi arbejder alle fra kontoret 4/5 dage om ugen. Investering i udvikling Deruover investeres der hvert år 12.000 kr. i dig på områder der bidrager til din trivsel, det er bl.a.: Træning: kommunikationstræning, mindfulness, time blocking Kurser: Finder du et kursus du brænder for, så betaler vi Konferencer: Ind og udland med alt betalt Proces for ansættelse 1. Ansøg nedenfor Send os dit CV og ansøgning via formularen. 2. Indledende samtale med Head of People Den indledende samtale er med Isabella, vores Head of People. 3. Anden samtale med Andrew og Filip Anden samtale er med de to partnere, Andrew og Filip.