About this role
Bliv én af fire kolleger i Fleksibel Støtte – en del af SIU, Socialt Indsatsteam. Brænder du for at støtte mennesker med forskellige sociale og psykiske udfordringer? Trives du i en hverdag, hvor relationer, faglighed og fleksibilitet går hånd i hånd? Så er du måske den vi står og mangler. Om Fleksibel Støtte Fleksibel Støtte er en del af SIU – Socialt Indsatsteam i Tårnby Kommune, som består af 13 antal socialfaglige vejledere, en hjemløseenhed, fleksibel støtte og en leder. Som vores nye kollega bliver du én af fire medarbejdere i fleksibel støtte. Vi yder socialpædagogisk støtte efter servicelovens §85 og møder borgerne i eget hjem. Og er således et udkørende team. Støtten tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og mål. Borgergruppen er bredt sammensat og rummer mennesker med forskellige sociale, psykiske og praktiske udfordringer. To af teamets fire medarbejdere varetager desuden vores tilbud om midlertidigt ophold efter servicelovens §80. Som ny kollega bliver du den ene af de to medarbejdere, der har denne opgave. Her støtter vi borgere, som i en periode står uden egen bolig. Vi arbejder ud fra en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang med respekt for den enkelte borgers ønsker, muligheder og ret til selvbestemmelse. En arbejdsplads med fælles ansvar Hos os er vi fælles om borgerne. Du er derfor ikke kun knyttet til enkelte borgere, men indgår i et tæt samarbejde med kollegerne om at sikre sammenhæng, kontinuitet og kvalitet i indsatsen. Enkelte borgere kan dog pga. Funktionsniveau og formåen, have 2 primære vejledere. Vi hjælper hinanden, deler faglige refleksioner og finder løsninger i fællesskab. Hverdagen kan være omskiftelig, og derfor er det vigtigt, at du kan bevare overblikket, være omstillingsparat og møde både borgere og kolleger med ro, nysgerrighed og respekt. Arbejdstider Arbejdet er tilrettelagt fleksibelt og ligger: På hverdage i tidsrummet kl. 8.00–22.00 I weekender og på helligdage i tidsrummet kl. 10.00–20.00 Du skal derfor være indstillet på både dag-, aften-, weekend- og helligdagsarbejde. Som det er nu, skal man regne med 1 ugentlig aftenvagt og weekend arbejde hver 4. weekend. Fleksibiliteten går begge veje, og vi tilstræber, at arbejdstiderne planlægges med blik for både borgernes behov og medarbejdernes arbejdsliv. Vi forestiller os, at du er uddannet pædagog, ergoterapeut eller er social- og sundhedsassistent. har interesse for – og gerne erfaring med – socialpsykiatri og udsatte borgere. er god til at skabe tillidsfulde og professionelle relationer. kan arbejde selvstændigt og samtidig ser dig selv som en del af et fælles team. er fleksibel og kan bevare roen, når planer eller behov ændrer sig. kan arbejde struktureret med dokumentation, mål og opfølgning. møder borgerne anerkendende og med blik for deres ressourcer. bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel. en varieret arbejdsdag med en bred og spændende borgergruppe. dygtige og engagerede kolleger, som løfter opgaven sammen. et fagligt miljø med plads til refleksion, sparring og udvikling. indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet. en arbejdsplads, hvor fleksibilitet, samarbejde og ansvarlighed vægtes højt. Har du lyst til at blive en del af os? Hvis du kan se dig selv på en arbejdsplads, hvor vi er fælles om borgerne, og hvor ingen dage nødvendigvis er ens, glæder vi os til at modtage din motiverede ansøgning. Det er vigtigt for, at du beskriver hvorfor du tænker, at du er den rette til jobbet. Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende samtaler. Forventet tiltrædelse: 1. november 2026. Stillingen er på: 37 timer om ugen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Niels Elsborg (leder) på tlf: 23287557 og Helle Clibborn (fleksibel støtte) på tlf: 23291530. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Socialpædagogernes Landsforbund (SL) efter forhandling. Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende. Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her . Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her . Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.