About this role
Vil du udvikle dine kompetencer indenfor respiratorisk og akut sygepleje? Bliv en del af L13 – med tryg opstart, 3 måneders mentorforløb og mulighed for oplæring i vores intermediære enhed Brænder du for at yde sygepleje med høj faglig kvalitet – og ønsker du at arbejde med respiratoriske og infektionsmedicinske patientforløb i et stærkt fagligt fællesskab? Så er du måske vores nye kollega i Afdeling for Lunge- og Infektionssygdomme på Bispebjerg Hospital. Hos os ved vi, at en god start er afgørende – uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Derfor tilbyder vi et trygt og struktureret introduktionsforløb med mentor , hvor du får mulighed for at udvikle dine kompetencer i et miljø med høj faglighed og stærkt kollegialt samarbejde. Vi søger sygeplejersker til vores sengeafsnit L13 , hvor der også er mulighed for på sigt at blive oplært til at arbejde i vores intermediære enhed , hvis du har eller opbygger erfaring inden for det relevante speciale. Om afsnittet På L13 har vi 16 sengepladser , heraf 4 intermediære pladser til patienter med behov for tæt monitorering og mere kompleks behandling. Vores vigtigste opgave er at give patienterne den bedst mulige behandling og sygepleje – både i den akutte og stabile fase. Hos os vil du blandt andet arbejde med: kompleks iltbehandling NIV og high flow behandling respiratoriske problemstillinger behandling af sepsis og svære infektioner basal sygepleje palliativ sygepleje Du vil opleve et tæt tværfagligt samarbejde med vores infektionsmedicinske og lungemedicinske speciallæger , og du bliver en del af et team, hvor faglig sparring, kollegial omsorg og humor er en naturlig del af hverdagen . Vi prioriterer altid at hjælpe hinanden og tage faglige drøftelser “her og nu”, når der er behov. Tryg opstart – også for erfarne sygeplejersker Som ny sygeplejerske hos os starter du i et 3 måneders mentorforløb , hvor du ikke indgår i normeringen . Du bliver tilknyttet en mentor, som du primært følges med under dit introduktionsforløb. Undervejs holder vi løbende samtaler med fokus på: din trivsel din faglige udvikling tilpasning af oplæringen efter dine kompetencer og erfaring Vi ønsker, at du føler dig tryg, godt klædt på og fagligt stærk , før du står mere selvstændigt i patientforløbene. Mulighed for oplæring i intermediær sygepleje Vores intermediære enhed består af 4 monitoreringspladser , hvor patienterne har behov for tæt observation, klinisk vurdering og mere kompleks behandling. Hvis du har ca. 2 års erfaring fra relevant speciale – fx medicinsk, lungemedicinsk, infektionsmedicinsk eller akut sygepleje – vil der være mulighed for oplæring til funktion på de intermediære stuer . Her arbejder man typisk to sygeplejersker om fire patienter , og sygeplejen kræver et højt niveau af klinisk vurdering, monitorering og samarbejde. Hvem er vi Vi arbejder inden for lungesygdomme og infektionssygdomme , men vores patienter har ofte også andre intern medicinske problemstillinger. Patientinddragelse er centralt i vores arbejde. Hver dag spørger vi patienterne: “Hvad er vigtigt for dig i dag?” Det danner udgangspunkt for stuegang og planlægning af patientforløbet. Tværfagligt samarbejde er en vigtig del af hverdagen. Vi arbejder tæt sammen med blandt andre: læger fys -og ergoterapeuter diætister samordningskonsulenter socialsygeplejersker sekretærer Daglige tavlemøder og faglig dialog sikrer gode og sammenhængende patientforløb. Vi arbejder med tildelt patientpleje i makkerpar i dagvagterne. Fra august måned har vi arbejde hver 4. weekend i 12-timers vagter . Vi er en afdeling, der virkelig godt kan lide sygepleje . Klinisk beslutningstagen og faglige refleksioner er en naturlig del af hverdagen – og vi mener også, at et godt grin i løbet af dagen er vigtigt. Vores patienter Vi behandler blandt andet patienter med: akut NIV-behandling KOL i forværring akut svær astma high flow og kompleks iltbehandling atypiske eller ukendte infektioner infektionsmedicinsk udredning svære infektioner sepsis pneumothorax og patienter med dræn komplikationer til lungecancer palliative forløb COVID-19, influenza og andre respiratoriske sygdomme Vi har patienter fra mange forskellige sociale og kulturelle baggrunde. Det kræver nysgerrighed, åbenhed og en fleksibel tilgang til sygeplejen . Vi forventer, at du har interesse for akut og kompleks medicinsk sygepleje ønsker at udvikle dine kompetencer inden for respiratoriske problemstillinger gerne vil arbejde med NIV, high flow og kompleks iltbehandling er god til at skabe overblik og prioritere i en travl hverdag bidrager til et trygt og godt kollegialt fællesskab har lyst til at være med til at udvikle sygeplejen i afsnittet Vil du vide mere? Du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du vil høre mere om afsnittet eller om hvordan det er at være ny hos os. Du er også meget velkommen til en uforpligtende rundvisning og uformel samtale eller at følge en sygeplejerske nogle timer i en dagvagt Oversygeplejerske Rie Juhl Elsborg 30 91 47 33 ✉️ [email protected] Ansøgningsfrist d.22. september 2026 Ansættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Du ansættes i henhold til overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område 32.17.1 Samtaler afholdes løbende. Vi glæder os til at høre fra dig. Det handler om liv Om at redde og forbedre dem. Vi skaber livskvalitet for både patienter og medarbejdere på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital. Vores akuthospital i København er en grøn oase i historiske rammer, der pulserer med byens liv og mangfoldighed. Vi stræber efter at give alle borgere lige adgang til sundhed, uanset deres baggrund. Som en del af hospitalet indgår også Psykiatrisk Center København og Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, og vi tilbyder derfor et sammenhængende sundhedstilbud, hvad enten man skal have behandlet en fysisk eller psykisk sygdom. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi udvikler og deler ny viden. Et miljø, hvor vi står klar med ekspertise og omsorg hele døgnet – og hvor forskning og behandling er tæt forbundet for at sikre den bedste behandling. Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Fakta: Hospitalet har mere end 7.000 ansatte Indlæggelser: ca. 58.000 Ambulante aftaler: 1 mio. Senge: 800 Ansættelsesområde Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside. Startløn for overenskomstansatte Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside