About this role
Radiograf til CT-teamet på afdelingen for røntgen og scanning, Herlev hospital Trives du i en dynamisk hverdag med høj faglighed, og sætter du en ære i at møde patienterne i øjenhøjde? Så er du måske vores nye kollega. I CT-teamet har vi høje ambitioner. Vi vil give patienterne en tryg, specialiseret og professionel behandling i en travl og omskiftelig hverdag. Det kan vi tilbyde dig: Vi er et team på 36 radiografer, der betjener 7 CT-skannere og 1 Fotonskanner på røntgenafdelingen og 3 i vores akuthus. Ud over CT hjælper vi i akuthuset med røntgen, stuefoto og assistance til ultralyd. Alle vores skannere er på topniveau med mulighed for spektraldata. Det er vigtigt for os at udnytte skannernes potentiale bedst muligt, så diagnostikken har de bedste forudsætninger. Vi arbejder målrettet med innovation, og har i øjeblikket fokus på akutudredning, Photoncounting, ambulant hjerte-CT på vores GE Apex Revolution, AI og 3D-print. Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med skiftende vagter. Hos os får du i høj grad indflydelse på både vagt- og arbejdsplaner. Om dig: Du går til arbejdet med høj faglighed og ønsket om at levere kvalitet. Du er indstillet på at specialisere dig i CT-skanning. Du har en positiv og dedikeret indstilling til arbejdsopgaver. Du er selvstændig og ansvarsfuld. Du er en teamplayer, og det er vigtigt for dig, at hele teamet trives og når i mål med opgaverne. Det er en fordel, hvis du har praktisk erfaring, men det vigtigste for os er en positiv, hjælpsom og dedikeret tilgang til arbejdsopgaver. Bliv en del af vores team Kan du se dig selv som radiograf på et af Danmarks største hospitaler? Og vil du være med til, at præge fremtiden inden for CT-skanning. Så send din ansøgning til os. Ansøgningsfristen er 28/9 2026 Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted fra uge 40. Tiltrædelse 1/11 2026 eller efter aftale. Din løn og ansættelsesvilkår bliver fastsat efter gældende overenskomst. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte overradiograf Ulrik Frost på 38682015 eller [email protected] Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation. Det handler om liv Hver dag bringer vi liv til verden, vi redder liv og vi forbedrer liv. Vores patienter er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad vi gør, og vi søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos os. Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil. Vi tager godt imod dig, så kom og vær med! Herlev og Gentofte Hospital er et af Region Hovedstadens største akuthospitaler med mange højt specialiserede funktioner, et af seks nationale kræftcentre, har Nordeuropas største brystkræftcenter, er et kvinde/barn-hospital og er uddannelsesinstitution for mere end 1.800 studerende. Vi er lokalt hospital for ca. 470.000 borgere, og vores dedikerede medarbejdere og stærke specialer leverer stærk forskning og behandling i international topklasse inden for både somatik og psykiatri. Herlev og Gentofte Hospital har i alt: • 7.700 ansatte • 25 kliniske afdelinger • 848 sengepladser • 980.000 ambulante kontakter om året • 163.000 akutte ankomster om året • 67.000 udskrivelser om året Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside. Startlønnen for stillingen oplyses i den relevante overenskomst. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside