About this role
**Recruitment Partner (barselsvikariat) ** Vil du rekruttere konsulenter, specialister og ledere til en IT-konsulentvirksomhed, hvor teknologi, AI og mennesker går hånd i hånd? Vi søger en erfaren Recruitment Partner til et barselsvikariat på 4,5 måneder (midten af oktober til slutningen af februar). Du kommer til at køre rekrutteringsprocesser tæt på forretningen og give både kandidater og ledere en god oplevelse undervejs. NNIT leverer komplekse digitale løsninger til blandt andet life sciences, den offentlige sektor og store enterprise-kunder. **Din rolle ** Du får ansvaret for rekrutteringen til udvalgte forretningsområder, primært til vores danske kontorer. Du arbejder tæt sammen med ledere, HR-kolleger og andre interessenter, og du er god til at rådgive, udfordre og selv holde farten i processerne. Du bliver lederens sparringspartner, når et forretningsbehov skal blive til en konkret kandidatprofil og et godt rekrutteringsforløb. Dine ansvarsområder Køre rekrutteringsprocesser fra behov til ansættelse Rådgive hiring managers om profiler, marked, proces og kandidatfelt Rekruttere konsulenter, specialister og ledere til NNIT Holde styr på pipeline, status, kvalitet og fremdrift Finde og tiltrække kandidater via search, netværk og relevante platforme Være superbruger på LinkedIn Være superbruger på vores ATS Bruge din generelle system- og teknologiforståelse i det daglige Fortsætte med at drive HR's brug af AI og automatisering — fra konkrete use cases til AI readiness på tværs af HR-processer Være med til forsat at udvikle vores rekrutteringspraksis med fokus på teknologi, digitalisering, AI og effektive arbejdsgange **Din profil ** Du har rekrutteret i konsulentbranchen Du har mindst 5 års erfaring med rekruttering, gerne fra en konsulentvirksomhed eller en anden professionel serviceorganisation Du får energi af at få processerne til at rykke Du forstår konsulentprofiler og kan oversætte forretningsbehov til konkrete kompetencekrav Du har rådgivet ledere før og kan køre dine forløb selvstændigt Du arbejder struktureret og kan have 20+ rekrutteringsforløb i luften på én gang Du er nysgerrig på AI og synes, ny teknologi er spændende Du skriver og taler klart og professionelt på dansk og engelsk Du trives et sted med høj faglighed, tempo og tæt samarbejde på tværs **Vi tilbyder ** Hos NNIT hænger rekruttering tæt sammen med forretningens udvikling. Du kommer til at arbejde med spændende profiler og engagerede ledere. Rekruttering hænger tæt sammen med forretningens strategi hos os, så du kommer tæt på beslutningerne og arbejder med engagerede ledere i en spændende hverdag. Du får en central rolle i, at NNIT fortsat tiltrækker de rette kompetencer, og du lander et sted, hvor vi lægger vægt på samarbejde, faglighed og ordentlighed. Du sidder på NNITs hovedkontor på Islands Brygge i København. **Ansøgning ** Kan du se dig selv i rollen, vil vi gerne høre fra dig. Send dit CV og din ansøgning hurtigst muligt — vi holder samtaler løbende. Vi beder dig undlade at vedhæfte billede på dit CV. Det gør processen mere fair, og vi ønsker lige muligheder for alle kandidater. About NNIT NNIT is a publicly listed company that specializes in IT solutions to life sciences internationally, and to the public and enterprise sectors in Denmark. We focus on high complexity industries and thrive in environments where regulatory demands and complexity are high. We advise on and build sustainable digital solutions that work for the patients, citizens, employees, end users or customers. NNIT consists of group company NNIT A/S and subsidiaries SCALES, Excellis Health Solutions and SL Controls. Together, these companies employ more than 1,600 people in Europe, Asia, and USA. We celebrate diversity and are dedicated to fostering an inclusive environment for all employees. We actively work to eliminate bias and ensure an inclusive workplace where everyone has the right to be seen and heard as they are. We invite interested candidates to apply, no matter their background. In the interest of fostering a fair and unbiased recruitment process, we kindly request candidates to refrain from including their pictures in their applications.