About this role
Har du forstand på at lede, motivere og udvikle mennesker? Og er du klar til en resultat- og kundeorienteret hverdag, hvor det er dine dygtigere medarbejdere, der skaber væksten for Danmarks største elektronikkæde? ”Vi rådgiver og vejleder vores gæster ud fra deres behov – de er i centrum for alt, hvad vi gør. Og da vi træner vores dygtige salgspersonale løbende, så går vores gæster glade herfra med det rigtige produkt under armen – hver gang,” fortæller stolt, Winnie Holm, der er er varehuschef i Elgiganten Fredericia. Elgiganten er en arbejdsplads for alle. Det er vi, fordi vi er forskellige sammen, og vi tror på, at vi kan tilbyde den bedste rådgivning, når vi afspejler vores gæsters mangfoldighed. Vi mener, at det bør være sjovt at komme på arbejde uanset hvem du er, og hvor du kommer fra. Vi har, som markedsleder også et ansvar for at sikre et mere bæredygtigt samfund i vores branche. Derfor arbejder vi på at begrænse vores indvirkning på miljøet. Det kan du læse mere om her: ‘Vores arbejde med bæredygtighed’ . Hos Elgiganten er det gode sammenhold i centrum, hvorfor det bliver din opgave som leder at skabe motivation og engagement – vi ved at engagerede medarbejdere skaber glade gæster og flotte resultater. Det er vigtigt for os, at alle gæster bliver sendt ud af døren med et smil og de rigtige varer i posen. Derfor har vi gæstens behov og ønsker i fokus – hver eneste dag. Du holder overblikket og spiller dine medarbejdere gode Som afdelingsleder får du ansvar for enten vores Technology- eller Home-afdeling. I tæt samarbejde med varehuschefen, din ledergruppe og dine salgsansvarlige sikrer du, at kundeservice, personalepleje og drift går op i en højere enhed. Det er også her, at dit omhyggelige og operative fokus kommer i spil. For du har øje for dine medarbejdere og deres evner samt vores mål som virksomhed. Det er igennem dig og dine medarbejdere, at vi fremmer resultaterne – og når vores salgstal, mens vi bibeholder vores høje kundetilfredshed. I en hverdag med kunderådgivning og personaleudvikling i centrum kommer du til at: træne dit hold i nye salgsteknikker, produktviden eller lignende, inden varehuset åbner afholde ugentlige medarbejdersamtaler, hvor I taler om mål, udvikling, nye idéer mv. rapportere til ledelsen om din afdelings resultater og nøgletal stå for kampagneeksekvering skabe forudsætningerne for det bedste salg ved at bestille kampagnevarer hjem – og holde øje med varebeholdning, salgstal og budgetter løbende lave vagtplaner og sikre, at de passer ift. bemanding, ferie og sygdom Din udvikling og karriere er i højsædet I Elgiganten har vi mange interne udviklingsmuligheder, såsom kurser, træninger og lederuddannelser. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressourcer, og derfor tilbyder vi kompetenceudvikling og en karrierevej for dig, der har viljen og talentet. ”Du får virkelig de bedste forudsætninger for at blive dygtigere og indfri dine aspirationer. Det næste betydelige karriereskridt for mange er varehuschef eller hovedkontoret – og det er selvfølgelig også en mulighed for dig,” siger Jesper. Hvem er du? Du har tidligere haft en lederrolle inden for detail, men du kan sagtens komme fra en anden kæde end Elgiganten – vi har nemlig et velstruktureret uddannelsesprogram for alle vores ledere og medarbejdere. Helt konkret lægger vi vægt på, at du: har arbejdet med engagement og personaleudvikling er initiativrig og tager ansvar for din egen udvikling og dine resultater. Det kræver, at du kan træffe store beslutninger og holde hovedet koldt i vanskelige situationer kan udvise handleevne, motivere og begejstre dit team vil bidrage til et positivt og inkluderende arbejdsmiljø kender salgshåndværket fra A til Z og ved, hvad det kræver at være en dygtig salgsassistent og leder inden for detail. ”For os er en dygtig leder en, der kan se personen bag titlen og skabe vækst gennem mennesker, og som vil gøre noget godt. Så du er både respektfuld og professionel – for du favner alle typer mennesker med vidt forskellige baggrunde og behov,” slutter Jesper. Nysgerrig? Så klik her og læs mere om dine muligheder i Elgiganten. For at søge stillingen, skal du sende os dit CV via ansøg-knappen. Vi tager også gerne imod din ansøgning, men vi synes, at det kunne være mest interessant, hvis du laver en lille video om dig selv. Du skal være opmærksom på, at du kan modtage en mail med ønsket om, at du gennemfører en test for at komme videre i rekrutteringsforløbet. Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat . _ Om Elgiganten Elgiganten er Danmarks ledende varehuskæde inden for mærkevareprodukter i forbrugerelektronik og hårde hvidevarer, og vi står bag en af de mest populære internetbutikker. Elgiganten åbnede det første danske varehus i 1996, og har siden ekspanderet til 49 varehuse fordelt over hele landet. Elgiganten indgår i Elkjøp-koncernen, som er Nordens største handelsvirksomhed inden for forbrugerelektronik og elektroniske husholdningsapparater. Koncernen består af 13.000 ansatte, hvoraf ca. 2.400 er ansat i Elgiganten Danmark. I Norden har vi 425 varehuse fordelt i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Grønland, Island samt på Færøerne. Alle nordiske varehuse forsynes fra vores egen distributionsvirksomhed – det knap 200.000 kvm store centrallager i Jönköping i Sverige. Elkjøp er ejet af den engelske elektronikgigant Currys. Vores vision og værdier Vores fælles mål er altid at sikre vores kunder den gode kundeoplevelse, og vores værdier WIN, PLAY, GROW og DIFFERENT vejleder os i alt, hvad vi gør. Vi har, som markedsleder, også et ansvar for at sikre et mere bæredygtigt samfund i vores branche. Derfor arbejder vi på at begrænse vores indvirkning på miljøet. Det kan du læse mere om her: ‘Vores arbejde med bæredygtighed’. _ Kontaktperson Winnie Holm Varehuschef 27876426 [email protected]