About this role
Kan du lide planlagte patientforløb, oplæring, undervisning og teknisk sygepleje, så se med her. Kort om Respirationscenter Øst (RCØ) RCØ er et mindre nichespeciale, hvor du både som nyuddannet og erfaren sygeplejerske finder en plads til at udfolde din faglige profil i en retning, du selv kan være med til at styre. Vi arbejder målrettet udfra Rigshospitalets ambition for sygeplejen #Tryghed under sygdom#, hvor vi hver dag gør en indsats for at yde professionel omsorg for den enkelte patient. RCØ er en specialiseret enhed med et mindre sengeafsnit (5 senge i hverdagen og 3 i weekenden) samt en ”klinik” – ledet af hver sin oversygeplejerske. På sengeafsnittet bliver patienterne indlagt til diagnostik, hvor deres respiratoriske tilstand vurderes og der opstartes behandling. Vi yder respiratorisk sygepleje på et højt specialiseret niveau. Den respiratoriske behandling kan bestå af CPAP-, NIV- og invasiv respiratorbehandling. Hvis patienterne har respiratoriske hjælperhold, så skal hjælperne oplæres i patientens behandling, så den kan foregå i patientens eget hjem. Der undervises både bedside, via simulation i vores lille ”skills-lab” og ved holdundervisning. Vi har netop indgået et samarbejde med Dansk Center for Søvnsygdomme (DCSS), hvor patienter med komplicerede søvnsygdomme måles om natten på RCØ med henblik på udredning. Da søvnpatienterne overvåges med video om natten, skal vi være ekstra personale, hvorfor vi har fået mulighed for at opnormere. Derfor søger vi nye sygeplejersker til RCØ. Din intro og dit arbejdsliv på RCØ Hos os bliver du en del af et stærkt kollegaskab, hvor samarbejde både mono- og tværfagligt er en naturlig del af hverdagen. Du får mulighed for at specialisere dig inden for det område, der motiverer dig mest, og på sigt kan du få ansvar for den faglige udvikling på netop dette område og på den måde bidrage til at løfte kvaliteten i sygeplejen. Som nyansat vil du blive tilknyttet vores onboardingsygeplejerske og kontaktpersoner. I løbet af de første tre måneder vil du gennemgå et struktureret introduktionsprogram, der giver dig et solidt kendskab til vores speciale. Arbejdsopgaverne er varierede, og du får rig mulighed for at dykke ned i mange facetter af sygeplejen – med særligt fokus på respiratorisk pleje og behandling. Vi lægger stor vægt på både faglig og personlig udvikling. Derfor tilbyder vi et arbejdsmiljø, hvor du bliver en del af et engageret og velfungerende team, med gode kollegaer og stærkt sammenhold. Der er en høj grad af faglighed, men også med plads til humor og hygge i hverdagen. Vores sygepleje tager afsæt i Fundamentals of Care, hvor vi arbejder helhedsorienteret og med fokus på familiesygepleje. Du bliver en del af en afdeling, hvor omsorg, faglighed og det samlede patientforløb altid er i centrum. Vores primære arbejdsopgaver er: Diagnostik, opstart og kontrol af respiratorisk behandling f.eks. CPAP- og NIV-behandling Behandling og pleje af patienter i alle alderskategorier (fra 0 til 100 år) Oplæring og undervisning af patienter og respiratoriske hjælperhold i respiratorbehandling, så de kan varetage den respiratoriske pleje og behandling i hjemmet. Vi kan tilbyde dig: Grundig introduktion ud fra RCØs ”Introduktions- og kompetenceudvikling” kompendie, som er samlet i ”MyMedCards”. At vi har plads og rum til at tage oplæringen i dit tempo. Individuel kompetenceudvikling samt relevante kurser og efteruddannelser. Faglig sparring og refleksion over egen sygeplejepraksis og etiske dilemmaer. Tid til patienterne. Stor mulighed for indflydelse på egen vagtplan. Vi søger dig, som synes det er spændende at arbejde med patienter i alle aldre, og som har lyst til at tilegne sig ny viden og være en dynamisk medspiller i udviklingen af sygeplejen på vores afdeling. Du skal have lyst til at lære fra dig – primært i forhold til de mange respiratoriske hjælpere, vi uddanner på daglig basis. Lyder det attraktivt - og er du en sygeplejerske, der brænder for at formidle og dele viden, samt arbejde med Invasiv og Noninvasiv respiratorbehandling, så send os din ansøgning. Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår Ansættelse er pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Hvis du vil besøge os og/eller har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Oversygeplejerske Mejse Winnerskjold på tlf.: 21 15 92 03, assisterende oversygeplejerske Susanne på tlf.: 21 15 85 74. Du kan se mere om os BSR (Bedøvelse, Smerte og Respirationsstøtte) instagram & BSR (Bedøvelse, Smerte & Respirationsstøtte) Linkedin Finder du ovenstående spændende, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV senest d. 20. september 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende. Rigshospitalets hjemmeside: Scan QR-koden og læs mere om Rigshospitalets ” Ambition for sygepleje ” Det handler om liv Om at redde liv og øge livskvalitet. Sammen med de andre hospitaler i Region Hovedstaden arbejder vi for at sikre vores patienter den bedst mulige behandling og sammenhæng i forløbet. På Rigshospitalet træder du ind på Danmarks største og højest specialiserede hospital, hvor vi leverer forskning i international klasse og behandler patienter med komplicerede og sjældne sygdomme. Vi stiller høje faglige og menneskelige krav og tilbyder til gengæld en god og spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udfolde dine kompetencer og ambitioner. Vil du være med til at tage ansvar og gøre en forskel? Fakta På Rigshospitalet er vi 12.000 medarbejdere, de fleste af os arbejder på Blegdamsvej og i Glostrup Vi har over 500 højt specialiserede funktioner, bl.a. transplantationer på lever-, lunge-, nyre- og hjerteområdet samt transplantation af knoglemarv i forbindelse med kræftbehandling Vi modtager og behandler patienter fra Danmark, Færøerne og Grønland Vi uddanner sundhedsprofessionelle til fremtidens sundhedsvæsen. Ansættelsesområde Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder. Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside. Startløn for overenskomstansatte Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startlønnen på regionens hjemmeside