About this role
Vil du være med til at omsætte strategiske budskaber til debatter, arrangementer og kommunikationsindsatser, der styrker HOFORs rolle i den grønne omstilling? HOFOR udvikler fremtidens kollektive energiløsninger og spiller en central rolle i den grønne omstilling i hovedstadsområdet. For at lykkes med det, skal vi være til stede i samfundsdebatten om vores rammevilkår, i tæt dialog med vores interessenter. I sektionen Energistrategi & Regulering er vi med til at sætte HOFORs langsigtede strategiske retning og positionere HOFOR i vores omverden - så vi kan sikre forståelse og samarbejde i forbindelse med den grønne omstilling på energiområdet. Vi skal øge HOFORs synlighed i diskussioner om regulering af vores forretningsområde – både med myndigheder, brancheorganisationer, NGO’er og beslutningstagere. Samtidig støtter vi alle HOFORs energiforretninger på tværs af fjernvarme, kraftværker, bygas, fjernkøling samt vindmøller og solceller. For at styrke indsatsen, søger vi nu en strategikonsulent til positioneringsarbejde på energiområdet. Stillingen er et barselsvikariat på 7 måneder med opstart den 1. december 2026. Positioneringsarbejde på energiområdet Som strategikonsulent får du en central rolle i at styrke HOFORs eksterne positionering på energiområdet. Du er med til at omsætte strategiske budskaber til debatter, arrangementer og kommunikationsindsatser, der understøtter HOFORs deltagelse i den offentlige samtale om den grønne omstilling på energiområdet. Dine primære arbejdsopgaver omfatter at: Formidle indhold og budskaber fra vores kommende hvidbog om fjernvarme til relevante målgrupper og bidrage til at igangsætte relevante debatter om HOFORs rolle og synspunkter Skrive indlæg, taler og andet kommunikationsmateriale, der understøtter HOFORs deltagelse i den debat, som hvidbogen lægger op til over for omverdenen Udvikle og planlægge events som fx Folkemødet, debatter og andre eksterne arrangementer Du vil arbejde tæt sammen med kolleger i Energistrategi & Regulering samt med kolleger på tværs af HOFORs energiområde. Erfaring med positionering og interesse for energiområdet Du kan både være nyuddannet eller have nogle års erfaring. Vi lægger vægt på, at du gennem studiejob eller tidligere stillinger har opnået erfaring med at drive positioneringsindsatser og deltagelse i den offentlige debat. Det er en fordel, men ikke afgørende, om du tidligere har arbejdet i en NGO, brancheorganisation eller et public affairs-miljø og har interesse for energiområdet og den grønne omstilling. Derudover forventer vi, at du: Navigerer sikkert i et komplekst interessent- og energipolitisklandskab Omsætter teknisk og faglig viden til samfundsmæssige perspektiver, der kan sætte en offentlig dagsorden Formidler komplekse problemstillinger i klare og målrettede budskaber Skaber gode relationer og samarbejder effektivt på tværs af fagligheder og interessenter Er tålmodig og vedholdende og motiveres af at flytte dagsordener over tid Dine kommende kolleger ser frem til at byde dig velkommen Du vil blive en del af sektionen Energistrategi & Regulering. Her får du seks kolleger, der alle arbejder med det strategiske og politiske arbejde på energiområdet. Vi er kendetegnet ved en høj faglighed, et godt socialt sammenhold og en uformel omgangstone, hvor der er plads til, at vi er hele mennesker, når vi går på arbejde. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her . Sådan bliver du vores kollega Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 1. oktober 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen**. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her. Vi afholder 1. samtaler i uge 41 og 2. samtaler i uge 42. 2. samtalen vil tage udgangspunkt i en faglig case, som du skal forberede inden samtalen. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Anders Holst Nymark på telefon 27952782 eller mail [email protected] Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen”. Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.