About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛媛県西条市 職種: 職種解説 カーライフパートナー（西条店） 仕事内容: 【お取引のあるお客さまへの応対中心】 多くのお客さまと信頼関係を構築し、永いお付き合いができること がこの仕事の特徴。クルマの販売だけでなく様々な角度からお客さ まのカーライフを支えることができます！ 〈具体的には〉 ・おクルマのご提案、販売 ・金融、保険商品のご提案、販売 ・定期点検や車検などの整備に関するご案内 等 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 38010-30636161 受付年月日: 2026年9月10日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 松山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 自動車小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛媛県西条市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 転居を伴う転勤は無し 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 入社後６ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 190,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・販売奨励金（成果に応じて支給） ・時間外手当 ・車両借上料（最大１１，０００円／月） ・家族手当（８，０００円／子供１人あたり） ・役付手当、ガソリン補助 等 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1.32％〜1.32％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.70ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 27時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の整備台数が大幅に超える場合、最大６回を限度として、１ヶ 月６０時間まで、１年６１２時間できる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 火曜日，その他 週休二日制 その他 その他 毎週火曜・毎月第２水曜・祝日定休、申告休日、誕生日休暇、地方 祭休日 等 ※祝日は一部除く ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 306人 就業場所 19人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: トヨタ自動車の新車販売、各メーカーの中古車販売および買取、自 動車リース、自動車整備・修理・板金、保険代理店業、通信機器販 売、カー用品販売、福祉車両改造 他 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※給与は年齢等を考慮し、決定いたします ※年間休日（２０２６年）の内訳 定休日：７２日（毎週水曜日、毎月第２火曜日、祝日※祝日は一 部除く） 長期休暇：１８日（定休日を除く） 記念日休暇：１日 地方祭休暇：１日 〈上記以外の休日〉 申告休日：２３日 （各月、２日取得できます）※８月のみ１日 ＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状 をお送りください。書類選考後、面接日等をお知らせいたします。 事業所からのメッセージ: 【経験に合わせた研修を行います】 弊社では経験に応じた受入れ研修を行います。 未経験の方でも活躍いただけるよう、ＯＪＴも含めて全体でフォロ ーいたします。 【コミュニケーションを大切にしています】 お客さまとはもちろん、社内でのコミュニケーションも大切。 弊社では上司や仲間、そして役員や社長ともコミュニケーションを とる機会を定期的につくり、様々な意見交換をしています。 【働き方も大きく変化しています】 プライベートも充実いただけるよう、環境・風土ともに整えてきて おります。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 当社を退職する（懲戒解雇を除く）際に「退職後の競業避止及び守 秘義務に関する誓約書」の提出について拒否しなかった従業員が対 象 福利厚生の内容: ・財形貯蓄制度 ・退職企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・各種表彰制度 ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・報奨金制度 ・時短勤務制度 ・介護休暇制度 ・出産・育児休暇制度 ・出生時育児休業（産後パパ育休） ・慶弔見舞金 ・車両購入補助 ・社員割引制度 ・国内・海外社員旅行 ・クラブ活動 など 研修制度: 研修制度の内容 ・新入社員研修 ・入社後研修（中途採用者向け） ・その他、職種や年次に合わせた研修 など 両立支援の内容: ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・育児、介護のための所定外労働の制限 ・時短勤務制度 など