About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 徳島県小松島市 職種: 職種解説 紙加工の仕上作業（リンテック） 仕事内容: ・巻取ロールの断裁、包装設備の操作 ・巻取ロールの包装、梱包 ・ラベルの作成と貼付 ＊すべて教育期間中に指導します。 「業務の変更範囲：変更なし」 求人番号: 36011-01474761 受付年月日: 2026年9月8日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 徳島公共職業安定所 小松島出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他のパルプ・紙・紙加工品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 徳島県小松島市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内に喫煙室あり、分煙対策済 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年のため／深夜労働あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 208,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: ３交替手当 10,000円〜15,000円 家族手当 18,000円〜35,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,680円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 12日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり6,500円〜19,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.90ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時45分〜16時00分 就業時間２ 15時45分〜0時00分 就業時間３ 23時45分〜8時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期は６回を限度に休日労働を含み月４５時間まで 休憩時間: 60分 年間休日数: 108日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる、年末年始（１２／２８～１／３）、盆休暇 （８／１３～１５）、ＧＷあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 120人 就業場所 17人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: トラックによる運送事業、紙加工製造ラインの請負作業事業を主と する。他に日本製紙グループ会社の家庭紙（クリネックス等）や耐 水紙の商品販売に加えて、みみず肥糧の製造販売も行っている。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊福利厚生制度が充実しています。 ＊男女ともに育児休業取得実績多数、復帰率１００％です。 ＊年間休日数増加を検討しています。 【事業主・求職者の皆様へ】 ◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては必ず 労働条件通知書を交わして下さい。 ＃車のみ ＃子育て ＃連休 事業所からのメッセージ: ＊福利厚生制度が充実しています。 ＊男女ともに育児休業取得実績多数、復帰率１００％です。 ＊年間休日数増加を検討しています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 ・ 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: （再雇用）経過措置適用