About this role
事業所名: 山口県萩土木建築事務所 就業場所: 〒758-0041 山口県萩市大字江向５３１－１ 職種: 職種解説 土木施設設計技術者（会計年度任用職員 フルタイム勤務） 仕事内容: ○公共工事の工事費算出 ○ＣＡＤによる図面作成 ○公共工事の現場立会（搬入された資材の数量・規格の確認等） ＊業務内容の変更範囲：変更なし 求人番号: 35060-01836361 受付年月日: 2026年9月8日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 萩公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 都道府県の機関 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3506-100133-5 事業所名: ヤマグチケンハギドボクケンチクジムシヨ 山口県萩土木建築事務所 所在地: 〒758-0041 山口県萩市大字江向５３１－１ 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 会計年度任用職員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年10月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 事業所の欠員が補充されなかった場合、本人の勤務態度等による 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒758-0041 山口県萩市大字江向５３１－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ山陰本線 玉江駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 行政経験がある方 土木の基礎知識がある方 公共工事に携わった経験のある方 必要なＰＣスキル: エクセル、ワードの基本操作ができる方 積算システム・ＣＡＤの操作ができれば尚可 試用期間: あり 期間 １月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 208,500円〜208,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 208,500円〜208,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3,600人 就業場所 36人 うち女性 7人 うちパート 6人 労働組合: なし 事業内容: 土木行政 会社の特長: ・ 役職／代表者名: 役職 所長 代表者名 原田 光 法人番号: 2000020350001 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒758-0041 山口県萩市大字江向５３１－１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ山陰本線 玉江駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 総務課 担当者（カタカナ） コバヤシ 担当者 小林 電話番号 0838-22-0043 ＦＡＸ 0838-22-2766 求人に関する特記事項: ＊有給休暇、通勤手当の支給は規程による。 ＊応募書類は採用選考の検討や面接日時等の連絡のみ使用。 ＊駐車場利用料自己負担あり（距離により規程あり）。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を 決定しています。 復職制度: なし