About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県下関市 職種: 職種解説 パティシエ【新規オープニング募集】 仕事内容: 新規事業として、唐戸地区にギャラリーカフェをオープンします。 （令和８年１０月２日オープン予定） プリン製造と販売を行いますが、製造からホール・スタッフを募集 します。 【業務内容の変更範囲：会社の定める規定の範囲内】 求人番号: 35020-10416461 受付年月日: 2026年9月9日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 下関公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: インターネット附随サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 山口県下関市 就業場所に関する特記事項 バス停 唐戸から徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 菓子製造経験 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時30分〜17時30分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日以内 労働日数について相談可 休日等: 休日 月曜日，火曜日 週休二日制 毎週 その他 ・月曜火曜が祝日の時は翌日が休日 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 2人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: ホームページ制作・カフェ運営・サーバ構築 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊勤務日数・曜日・時間はご相談に応じます（週２日から、１日３ 時間から勤務可能／扶養内勤務希望の方も歓迎）。 ＊土日祝日や観光シーズン（ＧＷ・お盆等）にシフトへ入れる方は 特に優遇します。 ＊雇用条件に応じて、加入保険、有休休暇日数は異なります。 ※待遇・環境に関する特記事項 ・制服（エプロン・帽子など）は無償貸与します。 ・従業員割引制度あり。 （自慢のプリンやカフェメニューをお得に購入・利用できます。） ・マイカー通勤要相談。 事業所からのメッセージ: 【新規オープニング募集】歴史と海風を感じる唐戸の街に、こだわ りの手作りプリンとアートを届けるギャラリーカフェをオープンし ます！ スタートラインは全員一緒。上下関係のないフラットな環境で、お 店の空気やサービスをイチから創り上げていく楽しさを味わえます 。 業務は製造から接客まで丁寧にお教えしますので、飲食未経験の方 やお菓子作りに興味がある方も大歓迎です。「人が好き」「ものづ くりが好き」「唐戸の街を盛り上げたい」という気持ちを何より大 切にします。私たちと一緒に、地元の方や観光客に愛される温かい 場所を作っていきませんか？ご応募を心よりお待ちしています。 職務給制度: なし 復職制度: なし