About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県山口市 職種: 職種解説 児童福祉施設における指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける業務、またそれに付 随する業務全般 送迎なし 業務内容変更範囲：変更なし ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 求人番号: 35010-08479761 受付年月日: 2026年9月10日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 山口公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 フルタイムパート 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県山口市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年制のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 保育士、または児童指導員の資格を有するもの 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育士業務、または児童福祉施設での勤務経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 児童指導員 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 174,936円〜174,936円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 174,936円〜174,936円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額換算：時給×８ｈ×１９．７日 （参考表記） 資格手当、処遇改善手当（変動あり） 月平均労働日数: 19.7日 賃金形態等: 時給 1,110円〜1,110円 通勤手当: 一定額 日額 200円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 128日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇、年末年始 有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 本業務へ従事するにあたっては、令和８年１２月２５日に施行予定 の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力と うの防止法のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以 下『こども性暴力防止法』といいます。）に基づき、特定性犯罪の 前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、 こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため、予め、採用選考過程において、履歴書等により、特定性 犯罪の前科の有無を確認いたします。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 基本給は本人の職務内容、技能、勤務成績年齢等を考慮し、決定す ると定めています。また、職務・責任に応じて職種ごとに基本給に も差を設けています。 復職制度: なし