About this role
事業所名: 佐々木歯科医院 就業場所: 〒727-0012 広島県庄原市中本町１－２－２１ 職種: 職種解説 歯科衛生士 仕事内容: ＊歯科衛生士業務 ＊アシスタント業務、市・学校等への健診補助 ＊診療の準備、片付け ＊診療器具の清掃、消毒 ＊受付業務補助 ＊その他付随業務 変更範囲：変更なし 求人番号: 34072-01084761 受付年月日: 2026年9月9日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 三次公共職業安定所 庄原出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 歯科診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3407-614094-5 事業所名: ササキシカイイン 佐々木歯科医院 所在地: 〒727-0012 広島県庄原市中本町１－２－２１ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒727-0012 広島県庄原市中本町１－２－２１ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 歯科衛生士経験 必要なＰＣスキル: 入力程度 必要な免許・資格: 免許・資格名 歯科衛生士 必須 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給；１，２００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 1,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 1日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分〜12時30分 就業時間２ 15時00分〜18時30分 就業時間３ 13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 （４）８：００～１３：００ （１）・（２）月火水金、（３）木、（４）土 ＊相談可（午前のみ、午後のみ、曜日によって変更等も相談可） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 3人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 一般歯科業務 会社の特長: 開業７０年を超える地域密着型歯科です。令和１年末に改装工事を 行いました。 役職／代表者名: 役職 院長 代表者名 佐々木 やえ 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒727-0012 広島県庄原市中本町１－２－２１ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 採用担当 担当者（カタカナ） ササキ 担当者 佐々木 電話番号 0824-72-0158 求人に関する特記事項: ＊就業時間及び労働日数は相談可 ＊労働条件により加入保険は異なります。 ＊子どもの急病等にも配慮します。 ＊６０歳以上の方も歓迎。 ＊ブランクがある方でも歓迎します。 ■応募を希望される場合は、必ずハローワークの窓口で紹介状の交 付を受けてください。 ■「変更範囲」とは、将来の配置転換など今後の見込みも含めた変 更の範囲のことをいいます。 【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】 ◆求人票は雇用契約書ではありません。 ◆労働条件通知書、雇用契約書等の書面により、労働条件を確認 してください（労働基準法第１５条）。 職務給制度: なし 復職制度: なし