About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県庄原市 職種: 職種解説 制御盤の配線・組立作業／庄原市 仕事内容: ・部品の箱出し、シール及びパッキンの貼付業務 ・電動ドライバーを使用した簡単な部品組立業務 ・圧着工具を使用した電線加工 ・その他付随業務 （業務の変更範囲：変更なし） ※経験不問 ※細かな手作業となります。 ※正社員登用の可能性あり。 求人番号: 34140-17403661 受付年月日: 2026年9月11日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 Ｂ嘱託社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約更新の可否は、本人の適性、会社の業績等諸般の事情による。 （更新回数上限無し） 就業場所: 広島県庄原市 就業場所に関する特記事項 ＊上記のいずれかの工場に配属となります 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 庄原是松工場と庄原殿垣内工場間 での配置転換あり 試用期間: あり 期間 ２ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,000円〜201,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,000円〜201,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 【月額換算】＠１，２５０円×８ｈ×２０．１日 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 時給 1,250円〜1,250円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 0円〜30,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な受注の集中対応等に、年６回を限度として１ヶ月９９時間 まで、１年７２０時間以内 休憩時間: 60分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 原則祝日は休み（出勤した場合振替えあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 502人 就業場所 85人 うち女性 47人 うちパート 40人 労働組合: あり 事業内容: 電気電子制御盤等の設計、製造、販売 コンピュータ、ＯＡ機器の販売 ・保守、ソフトウェアの開発 電気回路基板の導通検査装置の設計、製作、設置及び立上げ 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 3人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊雇用契約は、２か月後更新の場合、６か月毎の更新となります。 （雇い止め規定あり） ＊経験者については正社員や月給制での採用も検討します。 ＊扶養内勤務をご希望の方は、ショートタイム求人もご覧ください 。 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり ＊年次有給休暇の利用実績は高く、働き易い職場です。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 再雇用制度規程あり 両立支援の内容: ・ 育児・介護休暇に関する制度あり（実績あり） ・ 育児・介護等のため退職した場合の復職制度あり 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり