About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市中区 職種: 職種解説 デイサービス看護師／西区 仕事内容: デイサービスの看護業務全般（兼務として機能訓練指導員業務、送 迎を含む） ＊業務の変更範囲：変更なし 求人番号: 34010-42152861 受付年月日: 2026年9月11日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 広島公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 非常勤職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名登用 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 広島県広島市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 病棟勤務経験 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル基本操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 245,000円〜282,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜275,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 5,000円〜7,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 体制手当：日祝勤務の場合、時給５０円追加 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,200円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 31日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 107日 休日等: 休日 土曜日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 4年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 48人 就業場所 47人 うち女性 35人 うちパート 30人 労働組合: なし 事業内容: 介護保険事業（グループホーム・デイサービス） 地域コミュニティ支援事業 住宅確保要配慮者居住支援法人事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （ハローワーク広島公式ＬＩＮＥから、来所なしで応募できます） 事業所からのメッセージ: もちもちの木の目指す人物像 優しさと勇気のある人 失敗を隠さず、嘘なく 個人を責めずチームで受け止め 想いを言語化して いち早く状況を整理し改善に向き合う人 職務給制度: あり 職務給制度の内容 ＊ 復職制度: あり 復職制度の内容 試し勤務制度あり 福利厚生の内容: 法人外の相談窓口として（一社）日本産業カウンセラー協会とルー ム利用契約あり。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 全職員対象のキャリアパス研修を毎月実施 介護プロフェッショナルキャリア段位制度に基づく介 護技術指導および評価を実施 両立支援の内容: 当法人は介護事業のほか、さまざまな世代が主体的に集う場を応援 する「地域コミュニティ支援事業」を行っています。 理事長・竹中庸子は介護離職防止のための企業向け研修講師を務め 、「介護のために仕事を辞めなくてもいい社会」の実現にむけて活 動しています。また、自身が聴覚障害者であり人工内耳を使用して います。 このような法人の風土の中で、多職種のスタッフがチームワークで 支え合い、障害、病気、育児、家族の介護を抱えていても可能な限 り地域貢献を志す職員が多数在籍しています。 事業所に関する特記事項: ７０歳までの就業確保措置導入済み 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ，洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり