About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県勝田郡勝央町 職種: 職種解説 ＣＡＤオペレーター 仕事内容: 鉄骨建築分野である（胴縁：どうぶち）や、鉄製の階段、手摺など を専門に製作する会社です。 自分たちの手掛けた仕事が建築物として形に残る、やりがいのある 仕事です。 ＊ＣＡＤを使用して施工図面から社内で製作するための加工図を作 成していただきます。 ＊初心者の方でも丁寧に指導いたしますので安心してチャレンジし てみてください。 「業務内容変更範囲：なし」 求人番号: 33021-01909161 受付年月日: 2026年9月9日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 津山公共職業安定所 美作出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岡山県勝田郡勝央町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として、定年年齢未満の労働者を募集 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜258,750円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜258,750円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 22.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 2.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期や短納期の受注対応など。 休憩時間: 90分 年間休日数: 95日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 勤務カレンダーによる。ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始 休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 17人 就業場所 16人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 建築金物製造会社として、鉄骨造の工場や倉庫などの壁下地として 使用される胴縁（どうぶち）や、階段、手摺などを専門に製造する 会社です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※年に１８回ほど土日の連休を設けています。 （正月休み、お盆休みを除く） ※欠勤控除ありの月給制。 ☆応募前職場見学：月～土の営業日であればいつでも可能です。 事業所からのメッセージ: ※年に１８回ほど土日の連休を設けています。 （正月休み、お盆休みを除く） ※欠勤控除ありの月給制。 ☆応募前職場見学：月～土の営業日であればいつでも可能です。 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 令和８年２月より美作市に本社工場及び事務所を移転 事業拡大のため、製造スタッフの増員を計画してい ます。