About this role
O que buscamos: Profissional para atuar com desenvolvimento e evolução da maturidade ágil, promovendo boas práticas, melhoria contínua e eficiência na entrega de valor. O papel envolve colaboração com equipes, líderes e stakeholders na adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de métricas e otimização de processos. Responsabilidades: • Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement); • Acompanhar indicadores de performance dos times, identificando oportunidades de melhoria contínua; • Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis; • Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e para a gestão GFT; • Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando na definição de ações corretivas; • Promover a colaboração entre equipes e stakeholders; • Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times; • Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas; • Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas; • Garantir a correta utilização das ferramentas e práticas de gestão ágil. Requisitos e Qualificações: • Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master; • Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis; • Vivência na gestão e acompanhamento de times ágeis; • Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis; • Conhecimento e utilização de Jira para gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas; • Experiência com contagem e gestão de pontos de função; • Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders; • Excelente comunicação verbal e escrita; • Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua. Diferenciais: • Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe; • Experiência em transformação ágil organizacional; • Vivência com métricas ágeis (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput); • Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares; • Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Possua forte capacidade analítica e pensamento crítico para compreender processos complexos e propor melhorias; Tenha excelente comunicação , conseguindo interagir com públicos técnicos e de negócio; Seja colaborativa e compartilhe conhecimento com a equipe; Atue com autonomia, responsabilidade e senso de dono sobre as entregas; Possua organização e capacidade de priorização de demandas ; Tenha perfil adaptável, com foco em aprendizado contínuo e evolução tecnológica; Demonstre atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade dos dados ; Tenha visão de negócio e compreensão do impacto das soluções desenvolvidas; Seja aberta à inovação e ao uso responsável de Inteligência Artificial; Possua capacidade de mentoria e desenvolvimento de profissionais da equipe . Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT