About this role
O que buscamos: Buscamos um(a) profissional para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio. O(A) profissional apoiará equipes, líderes e stakeholders na adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de métricas e evolução dos processos. Requisitos e qualificações; Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement); Acompanhar indicadores de performance dos times, identificando oportunidades de melhoria contínua; Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis; Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e para a gestão GFT; Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando na definição de ações corretivas; Promover a colaboração entre equipes e stakeholders; Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times; Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas; Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas; Garantir a correta utilização das ferramentas e práticas de gestão ágil. Requisitos e Qualificações : Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master; Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis; Vivência na gestão e acompanhamento de times ágeis; Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis; Conhecimento e utilização de Jira para gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas; Experiência com contagem e gestão de pontos de função; Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua. Diferenciais: Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe; Experiência em transformação ágil organizacional; Vivência com métricas ágeis (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput); Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares; Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; Tenha habilidades de resolução de problemas ; Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo ; Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT