About this role
Bei Knuspr zählen Geschwindigkeit und Qualität. Aber beides funktioniert nur mit Menschen, die vom ersten Tag an genau wissen, was sie tun.
Genau hier kommen unsere Trainer ins Spiel.
Wir suchen einen Warehouse Trainer (m/w/d), der neuen Kolleg:innen hilft, sich schnell einzuarbeiten, die Abläufe richtig zu lernen und sich zu selbstbewussten, leistungsstarken Teammitgliedern zu entwickeln. Diese Rolle ist eine Mischung aus Onboarding, Coaching und Kulturaufbau – und ein zentraler Bestandteil dafür, wie gut unsere Lagerteams zusammenarbeiten.
Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, durch Vorleben erklärst und andere jeden Tag besser machen willst, könnte das gut zu dir passen.
Warum diese Rolle spannend istDu hast direkten Einfluss darauf, wie schnell neue Mitarbeitende produktiv und sicher arbeiten
Du prägst die Teamkultur im Lager – nicht vom Schreibtisch aus
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist ein wichtiger Partner für Performance, Onboarding und Entwicklung
Du unterstützt sowohl neue als auch bestehende Mitarbeitende – kein Tag ist wie der andere
Du bist die Person, auf die andere sich verlassen: für Orientierung, Klarheit und Unterstützung
Deine AufgabenDu bist verantwortlich dafür, Lager-Mitarbeitenden beim Lernen, Verbessern und erfolgreichen Arbeiten zu helfen.
Du wirst:
Das Onboarding neuer Lager-Mitarbeitender koordinieren
Mitarbeitende in verschiedenen Lagerbereichen und Prozessen schulen
Trainingsmaterialien und -methoden mitentwickeln und verbessern
Regelmäßiges Feedback geben, motivieren und Leistung fördern
Unterstützungsbedarfe erkennen und praxisnahe Entwicklungspläne erstellen
Prüfen, ob Lagerregeln und Prozesse eingehalten werden
Eng mit Führungskräften bei Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
Neue Lagerprozesse einführen und Teams dabei unterstützen, diese zu verstehen
Trainingserfolge bewerten und Verbesserungen ableiten
Als zentrale Ansprechperson für Fragen und Unterstützung auf der Fläche agieren
Als Vorbild für die Knuspr-Kultur, Teamarbeit und Kundenorientierung auftreten
Was wir suchenMindestens 1 Jahr Trainingserfahrung; Erfahrung im Lager oder in der Logistik ist ein Plus
Offene, praktische Hands-on-Mentalität und Komfort in einem schnelllebigen Umfeld
Starke Kommunikationsfähigkeit und natürliche Freude an der Arbeit mit Menschen
Ruhe unter Druck und Fähigkeit, schnell und fair Entscheidungen zu treffen
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Fokus auf Weiterentwicklung anderer
Sicherer Umgang mit Apps, Tools und neuen Technologien
Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
Stark ausgeprägte Kundenorientierung, auch in einer operativen Rolle
Sprachkenntnisse: Du benötigst sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir bietenDeine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Gute Ideen werden sofort umgesetzt – ohne lange Konzernwege
Keine starren Corporate-Strukturen
Die Möglichkeit, wirklich etwas zu verändern statt nur Trends zu folgen
Faire Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teil eines engagierten Teams und Teilnahme an besonderen Company-Events