About this role
Vi i Ruter er til for å gjøre hverdagen enklere for folk, og for å bringe folk nærmere hverandre. Vi jobber kontinuerlig med å gjøre fordelene ved å reise sammen enda flere. Vår ambisjon er å få folk til å reise sammen så ofte de kan, og alene bare når de må.I Mennesker & Organisasjon jobber vi kontinuerlig med å bli mer digitale og datadrevet, da dette er en viktig forutsetning for å kunne levere på vårt samfunnsoppdrag. Vi skal tilby masterdata av høy kvalitet, gode styringsdata/innsikt for ledergruppen og mellomledere, samt moderne teknologi som støtter alle våre operasjonelle og strategiske HR-prosesser. HR-tech og analyse er et satsningsområde, og ifm. at en av våre medarbeidere skal ut i permisjon, ser vi for oss at oppstart for vikariatet vil være i november/desember, og vare ut 2027. Du vil inngå som en del av HR-teamet, og vi ser for oss at du blir en viktig støttespiller for både ledere og kollegaer i hverdagen. Du får jobbe med varierte HR-oppgaver – alt fra å holde personaldata og dokumenter oppdatert, til å bidra i utviklingsprosjekter og bruke ulike HR-verktøy. Rollen gir deg god innsikt i hele HR-feltet, og du får være med på å sikre at ting flyter som de skal. Kort sagt: Du sørger for at ansatte i Ruter får den støtten de trenger, og at HR-leveransene holder høy kvalitet. For å lykkes i rollen bør du ha en genuin interesse for samspillet mellom mennesker og teknologiske løsninger. I tillegg bør du ønske å jobbe med dataanalyse og ha evne til å kommunisere godt med ulike fagområder. Det er en fordel om du har erfaring med tall, data og rapportering og/eller HR-prosesser og administrasjon, men engasjement for fagområdet vil veie tungt. Sammen skal vi skape Norges beste arbeidsplass. Har du lyst til å bli med på reisen?