About this role
Vos missions ;
1. Gestion RH, Administration du Personnel & Paie Production & Contrôle de la Paie : Préparation, contrôle, saisie et sécurisation de la paie pour l'ensemble des salariés (220 à 230 bulletins) des structures rattachées.
Déclarations sociales & réglementaires : Établissement des DSN, déclarations de charges sociales, réponse aux enquêtes DARES et calcul d'indices.
Suivi administratif du personnel : Gestion des arrêt maladie, dossiers IJSS / CPAM, prévoyance, suivi des mutuelles et tenue des dossiers individuels.
Gestion des contrats & juridique RH : Suivi des contrats de travail et tenue à jour des registres obligatoires (personnel, sécurité, etc.).
2. Assistance de Direction & Appui aux Instances de Gouvernance Secrétariat de Gouvernance : Organisation, convocation, préparation des dossiers et rédaction des comptes-rendus des réunions institutionnelles (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, CODIR, Conseil d'Établissement).
Instances Représentatives du Personnel : Organisation et suivi des réunions / élections du CSE et des élections prud'homales.
Gestion institutionnelle : Relais d'information auprès des familles, des partenaires et mise à jour des supports d'information officiels.
3. Gestion Comptable, Administrative & Financière Comptabilité & Suivi : Tenue comptable de la SASU, facturation, bilans pédagogiques et financiers, suivi des états de rapprochement bancaires.
Fiscalité : Déclarations d'impôt sur les sociétés (IS).
4. Continuité des Fonctions Support
Encadrement & Polyvalence : Polyvalence au sein des services supports pour assurer la fluidité de l'information et la continuité de fonctionnement du service.